“L'alternance est bel et bien le prototype de la voie d'excellence dans la transmission des savoirs." C'est l'avis que Bernard Masingue (directeur de projet à Entreprise et personnel) a exprimé lors d'un atelier organisé le 31 janvier à Paris par le cabinet Sémaphores, sous l'intitulé “La transmission des compétences dans le cadre du contrat de génération". […]

Quelques jours après la sortie du rapport faisant état des réserves qu'émettait Pôle emploi vis-à-vis du recours à la sous-traitance du placement des demandeurs d'emploi par des opérateurs privés de placement, la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale auditionnait, le 29 janvier, les représentants de plusieurs de ces opérateurs − Manpower, Altédia (filiale d'Adecco) et Sodie − […]

C'est au milieu des années 2000 que l'ANPE (puis Pôle emploi, à partir de 2009) a commencé à recourir à la sous-traitance pour assurer l'accompagnement des demandeurs d'emploi. Après un premier rapport établi en 2008, les services de Pôle emploi, en collaboration avec la Dares, viennent de rendre publics les résultats d'une seconde observation de […]

Comment une entreprise étrangère – et a fortiori un très grand groupe, doté d'une forte culture interne – installée dans l'Hexagone perçoit-elle le très structuré système français de formation professionnelle continue ? Après notre découverte de l'approche américaine (L'Inffo n° 826, p. 32), un exemple en Île-de-France, avec General Electric Healthcare. “Je ne sais pas si […]

Climat social, motivation, intérêt des missions : une enquête “LabRH" sur “le bien-être au travail des salariés" récemment menée par OpinionWay fait le point sur la perception qu'ont les salariés interrogés sur leur environnement de travail. Parmi les thèmes abordés/: la formation. Selon cette étude, 41 % de ces salariés (1 014 Français “représentatifs") ont […]

“Notre projet : redonner du sens à la formation”
Fondée voici plus de cinquante ans pour “rassembler toutes les personnes exerçant des responsabilités en matière de formation”, l’Afref veut aujourd’hui prendre un nouvel élan. Élus en octobre dernier, son nouveau président, le sociologue d’entreprise Fabrice Gutnik, et son nouveau délégué général, le consultant Claude Villereau, préparent “Afref Cap 2013”. Explications.

L'idée de l'article 5 de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 était déjà dans les esprits lors des négociations menées en vue de la réforme de novembre 2009. Celle consistant à attacher des droits à la personne elle-même et non au seul statut de cette personne. Cette volonté s'était traduite par la création de […]

L'article 7 de l'accord national interprofessionnel du 11 Janvier 2013 crée un nouveau droit : la période de mobilité volontaire sécurisée. Cette dernière a pour objectif de permettre au salarié avec l'accord de l'employeur de s'absenter temporairement de l'entreprise pour découvrir un emploi dans une autre entreprise. Ce nouveau droit est ouvert aux salariés des entreprises […]

L'Association française pour la réflexion et l'échange sur la formation (Afref) a abordé, le 13 décembre dernier, la question du retour sur investissement (ROI) en formation. “La formation ne peut se justifier par elle-même, mais par le développement des compétences qui permettra d'atteindre des objectifs de performance", indiquait Pascal Chartrain, consultant en formation et enseignant à […]

Six jeunes de moins de 26 ans ont été remerciés trois semaines après leur prise de fonction au sein de la Caf (Caisse d'allocations familiales) du Var, qui les avait embauchés dans le cadre des emplois d'avenir. La Caisse avait recruté 18 personnes suite à des tests réalisés par Pôle emploi. Cette “séparation", comme la nomme la […]