Parmi les reproches souvent adressés aux entreprises dans la gestion de leur politique de formation, un leitmotiv revient fréquemment : les fonds de la formation ne seraient destinés qu'à l'acquisition des compétences-métiers des salariés ou à leur adaptation au poste de travail, au détriment de leur développement personnel. De fait, l'initiative lancée par Carrefour en janvier […]

“Je ne savais pas que l'informatique était aussi entrée dans l'entretien et la réparation des avions. Et puis, le travail n'est pas aussi dur et aussi salissant que je le pensais." Enthousiaste, Léa Petit-Imbert (15 ans), élève dans un collège de Nanteuil-sur-Marne (Seine-et-Marne), est convaincue d'avoir trouvé son futur métier : mécanicienne dans l'industrie aéronautique. En compagnie […]

Air France industries est la branche du groupe Air France-KLM responsable de la maintenance et de la réparation des avions. C'est le troisième métier de la compagnie, après le transport de passagers et le fret, mais le moins féminisé. L'entreprise vient de nommer une femme, Anne Brachet, à la direction “Entretien avions", et affiche sa […]

“L'alternance est bel et bien le prototype de la voie d'excellence dans la transmission des savoirs." C'est l'avis que Bernard Masingue (directeur de projet à Entreprise et personnel) a exprimé lors d'un atelier organisé le 31 janvier à Paris par le cabinet Sémaphores, sous l'intitulé “La transmission des compétences dans le cadre du contrat de génération". […]

Quelques jours après la sortie du rapport faisant état des réserves qu'émettait Pôle emploi vis-à-vis du recours à la sous-traitance du placement des demandeurs d'emploi par des opérateurs privés de placement, la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale auditionnait, le 29 janvier, les représentants de plusieurs de ces opérateurs − Manpower, Altédia (filiale d'Adecco) et Sodie − […]

C'est au milieu des années 2000 que l'ANPE (puis Pôle emploi, à partir de 2009) a commencé à recourir à la sous-traitance pour assurer l'accompagnement des demandeurs d'emploi. Après un premier rapport établi en 2008, les services de Pôle emploi, en collaboration avec la Dares, viennent de rendre publics les résultats d'une seconde observation de […]

Comment une entreprise étrangère – et a fortiori un très grand groupe, doté d'une forte culture interne – installée dans l'Hexagone perçoit-elle le très structuré système français de formation professionnelle continue ? Après notre découverte de l'approche américaine (L'Inffo n° 826, p. 32), un exemple en Île-de-France, avec General Electric Healthcare. “Je ne sais pas si […]

Climat social, motivation, intérêt des missions : une enquête “LabRH" sur “le bien-être au travail des salariés" récemment menée par OpinionWay fait le point sur la perception qu'ont les salariés interrogés sur leur environnement de travail. Parmi les thèmes abordés/: la formation. Selon cette étude, 41 % de ces salariés (1 014 Français “représentatifs") ont […]

“Notre projet : redonner du sens à la formation”
Fondée voici plus de cinquante ans pour “rassembler toutes les personnes exerçant des responsabilités en matière de formation”, l’Afref veut aujourd’hui prendre un nouvel élan. Élus en octobre dernier, son nouveau président, le sociologue d’entreprise Fabrice Gutnik, et son nouveau délégué général, le consultant Claude Villereau, préparent “Afref Cap 2013”. Explications.

L'idée de l'article 5 de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 était déjà dans les esprits lors des négociations menées en vue de la réforme de novembre 2009. Celle consistant à attacher des droits à la personne elle-même et non au seul statut de cette personne. Cette volonté s'était traduite par la création de […]