L'opérateur a organisé le 24 mai un événement intitulé “À chances égales", destiné à célébrer “l'engagement citoyen de ses salariés qui s'investissent dans le volontariat". Cet événement, qui s'est déroulé au siège du groupe et dans trois de ses sites majeurs en Île-de-France, a été l'occasion de faire découvrir aux salariés les cinq associations partenaires du […]

“Les salariés vivent dans l'entreprise, il faut qu'ils y vivent bien, les bénéfices ne sont pas une fin en soi " : c'est par cette simple phrase que Sébastien Mariojouls, chef d'entreprise, membre du CJD, décrit sa conception des ressources humaines. Un management basé sur l'implication du personnel dans les projets de l'entreprise. Itinéraire. La […]

« Moins d'une entreprise sur cinq (16 %) dispose d'un plan de formation formalisé. L'information sur le DIF (Droit individuel à la formation) ne concerne que 28 % des entreprises et seules 33 % réalisent des entretiens annuels d'évaluation. Ces chiffres révèlent le manque de planification, d'utilisation et de formalisation des outils de gestion des ressources […]

L'objectif du groupe de restauration est d'embaucher entre 300 et 400 personnes chaque année d'ici 2017. De 100 à 200 enseignes devraient, en effet, être ouvertes d'ici cinq ans, le groupe connaissant une forte croissance de son activité. Ainsi en 2012, La Boucherie compte recruter 350 professionnels pour l'ouverture de dix nouveaux restaurants, avec l'aide de Pôle emploi, […]

À partir de septembre prochain, la Fondation d'entreprise Renault proposera une formation inédite destinée aux titulaires d'un bac + 2, ou en VAE. Accessible en contrat d'apprentissage à l'[Institut universitaire de technologie (IUT) de Mantes-en-Yvelines (Université de Versailles-Saint-Quentin), cette licence professionnelle consacrée l'“éco-mobilité" visera à “développer l'employabilité [des jeunes] et préparer leur insertion professionnelle...

C'est “afin de concevoir avec des institutions académiques françaises et étrangères des programmes originaux de formation" que la Fondation Renault a été créée en 2001. Ce, “dans des thématiques sur lesquelles, a priori, il n'y avait pas d'offres auparavant, notamment le management multiculturel et la mobilité durable. C'est l'expression de l'implication concrète du groupe Renault […]

“Nous travaillons avec des interlocuteurs motivés" L'accord-cadre signé par la profession vous a-t-il décidé à collaborer avec l'Éducation nationale, ou aviez-vous déjà établi des relations ? L'accord que nous avons signé avec l'Éducation nationale le 18 avril dernier est, de fait, le prolongement de l'accord-cadre signé par l'hôtellerie-restauration. Cependant, nous avions depuis longtemps matérialisé notre volonté commune […]

Développer des partenariats, monter des passerelles, voire “détruire les barrières culturelles" entre ces deux mondes : un leitmotiv qui n'a cessé d'être énoncé. L'ancienne ministre, Nadine Morano, ne manquait pas de soulever les réticences du monde de l'éducation, jugé “trop réfractaire" et “trop attaché aux diplômes". Pourtant, depuis plusieurs années, des liens se sont noués entre […]

Les redevables de la taxe d'apprentissage doivent informer les centres de formation d'apprentis et les sections d'apprentissage des sommes qu'ils doivent leur affecter avant le 1er mars de chaque année. Lorsqu'il effectue le versement de la taxe d'apprentissage, le redevable de cette taxe peut mandater un organisme collecteur pour effectuer cette information ; celui-ci devant […]

Un apprenti peut désormais, dans la limite de 50 % du temps de formation en entreprise prévu par le contrat d'apprentissage, suivre  une partie de sa formation pratique dans deux autres entreprises au maximum, que celle qui l'emploie, notamment pour recourir à des équipements ou des techniques qui ne sont pas utilisés dans celle-ci. Un maître […]