Entreprises - Page 138 sur 194 - Centre Inffo

Reconnaissance au travail : c'est la culture d'entreprise qui prime

“Mon expérience de DRH m'a montré que la reconnaissance, sur le plan humain, était un signe de performance durable des entreprises et ce, de manière universelle, qu'importe la culture géographique." Ancien directeur des ressources humaines de plusieurs sociétés internationales (Yoplait, Schlumberger, Compass Group, etc.) Christophe Laval, président du cabinet de conseil VPHR (Vision, performance, humain, […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 janvier 2011.

“L'entreprise éthique : un critère de performance important"

“L'entreprise éthique : un critère de performance important." Tel est le titre de l'étude sur l'insertion des personnes touchées par le handicap réalisée par Hubert Barkate, président d'Adhara (Sogefi), réseau dédié à la formation informatique. “De nombreuses entreprises se dotent de commissions internes ou externes pour les aider à mieux concevoir un modèle de développement […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 janvier 2011.

Un nouveau statut pour les entrepreneurs individuels

Le nouveau statut d'entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL) entrera en vigueur le 1er janvier 2011. Il permet à l'entrepreneur de séparer de son patrimoine personnel les biens qu'il affecte à l'exercice professionnel de son activité. Décret n° 2010-1706 du 29 décembre 2010 relatif à l'entrepreneur individuel à responsabilité limitée Arrêté du 29 décembre 2010 […]

Par Valérie Delabarre - Le 31 décembre 2010.

Décret n° 2010-1584 du 17 décembre 2010

SMIC au 1.1.2011 A compter du 1er janvier 2011, le montant du salaire minimum de croissance est porté à 9,00 € l'heure en métropole, dans les départements d'outre-mer et dans les collectivités d'outre-mer de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon. MG au 1.1.2011 A compter du 1er janvier 2011, le montant du minimum garanti est […]

Par Valérie Delabarre - Le 30 décembre 2010.

SFR obtient le label “Diversité"

L'Afnor vient d'attribuer le label “Diversité" à l'opérateur de télécommunications SFR, après un audit approfondi. Cette distinction valide l'engagement de toute l'entreprise contre les discriminations et pour l'égalité des chances. “Près d'un Français sur deux est un abonné SFR. Nos services touchent donc la société dans toute sa diversité. Obtenir le label diversité s'inscrivait donc […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 décembre 2010.

Citizen Act, un training game de la Société générale pour former les étudiants à la RSE

Pionnier des “business games" qui ont du sens, Société générale donne le coup d'envoi de Citizen Act [ 1 ]“Acte citoyen" : www.citizenact.com/fr, son concours orienté vers la RSE. Ouvert aux étudiants du monde entier, il leur offre la possibilité de parfaire leur formation et d'optimiser leur employabilité, tout en donnant au jeu une forte […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 décembre 2010.

Salariés étrangers : modification des modalités de délivrance de la carte "Salarié en mission"

Les procédures de délivrance des titres de séjour et de travail applicables aux salariés en mission dans le cadre d'une mobilité intragroupe, ainsi qu'aux membres de leur famille, sont modifiées.

Par Marie-Hélène Cauet - Le 29 novembre 2010.

Comment s'organiser pour mettre en oeuvre les entretiens professionnels ? Contenu protégé

Objectifs du mini guide Comment préparer l'entretien professionnel ? Comment structurer le déroulement de l'entretien ? L'entretien professionnel est obligatoire pour tout salarié ayant au moins deux ans d'ancienneté dans les entreprises qui entrent dans le champ d'application de l'Ani ou dans celui d'un accord de branche ou d'entreprise qui le mentionne. « L'entretien professionnel […]

Par Centre Inffo - Le 19 novembre 2010.

Comment bien acheter de la formation ? Contenu protégé

Objectifs du mini guide : Organiser une veille documentaire relative à l'offre de formation Concevoir une méthodologie de l'achat de formation Évaluer les prestataires de formation L'amont de la formation, dont l'achat fait partie et constitue la dernière étape, est la phase la plus importante du processus de formation en entreprises. Elle comprend l'analyse des […]

Par Valérie Delabarre - Le 19 novembre 2010.

Quels sont les différents temps d'accompagnement d'une démarche VAE ? Contenu protégé

Objectifs du miniguide Connaître les différents types d'accompagnement prévus dans une démarche VAE Identifier les différentes modalités d'accompagnement Se repérer parmi les différents prestataires d'accompagnement La loi du 17 janvier 2002, relative à la validation des acquis de l'expérience, ne donne pas de définition stabilisée de l'accompagnement. Les textes de loi précisent uniquement le cadre […]

Par Valérie Delabarre - Le 19 novembre 2010.