Reconnaissance au travail : c'est la culture d'entreprise qui prime
“Mon expérience de DRH m'a montré que la reconnaissance, sur le plan humain, était un signe de performance durable des entreprises et ce, de manière universelle, qu'importe la culture géographique." Ancien directeur des ressources humaines de plusieurs sociétés internationales (Yoplait, Schlumberger, Compass Group, etc.) Christophe Laval, président du cabinet de conseil VPHR (Vision, performance, humain, […]
Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 janvier 2011.