“Managers de production et diversité". Sous cet intitulé, le programme lancé par le groupe automobile le 12 avril dernier est destiné “à intégrer, dans les équipes de management des sites de production en France, des jeunes ou des personnes expérimentées issus de la diversité et, plus particulièrement des zones urbaines sensibles (Zus), en recherche d'emploi […]

Dans le cadre de son plan de développement (doubler son chiffre d'affaires et le nombre de ses collaborateurs d'ici la fin 2012), le groupe Ausy entend recruter 1 100 ingénieurs en 2011. “Nous sommes intéressés par tous les profils d'ingénieurs, mis à part ceux qui sont issus des filières pharmacologie et agronomie !", souligne son […]

Pour la consultation du comité d'entreprise sur le plan de formation, le DIF et la professionnalisation, les branches de transport aérien peuvent modifier par accord de branche étendu les deux dates limites de consultation. Décret n°2011-454 du 22.4.11 (JO du 24.4.11) Voir Fiche pratique 7-7 consultation du CE, sur le plan, le DIF et la […]

Filiale de Veolia Environnement, l'entreprise Sade, spécialisée dans la construction de réseaux, emploie 5 000 collaborateurs en France. Présente aux Trophées du Dif 2011 organisés par le groupe Demos, l'entreprise réalise la majorité de ses formations dans le cadre de son plan de formation, soit “40 % des formations dédiées à la sécurité, 40 % […]

Le groupe Nouvelles Frontières, présent à la journée conférence des Trophées du Dif organisée en mars par le groupe Demos, a présenté une démarche appelée “Profession manager". L'activité tourisme du groupe regroupe les métiers de tour operating et de distribution, c'est-à-dire “la conception des meilleurs voyages possibles et leur vente", comme l'a précisé Cédric Adnet, […]

L'entreprise Insight propose à ses nouveaux collaborateurs un parcours d'intégration qui facilite la prise de poste et la communication entre salariés de différents départements. Une université interne favorise également l'acquisition de compétences spécifiques et les promotions. Fournisseur de licences et de logiciels informatiques auprès des grands comptes et des acteurs du secteur public, Insight propose […]

L'entreprise a reçu deux trophées dans le cadre du Global RH 2011. Ces prix récompensent le travail du binôme formé par le président et le DRH en matière d'emploi dans un contexte de crise. Terreal, fabricant de matériaux de construction en terre cuite, était à l'honneur, le 15 mars dernier, lors de la 8e cérémonie […]

“Après plus de 1 000 contrats d'alternance signés en 2010, la Société Générale propose, pour 2011, 1 100 nouveaux contrats à des jeunes de niveau bac + 2/3 et bac + 4/5, afin de leur faire découvrir les métiers de la banque et de la finance." L'annonce en a été faite le 22 mars dernier. […]

Résumé : Commet une faute de négligence l'employeur qui délivre tardivement et de façon incomplète des attestations de formation demandées par un salarié. Cette décision rappelle que l'employeur a une obligation de suivi administratif des formations réalisées par ses salariés. Même si le salarié quitte l'entreprise, il peut être fondé à réclamer à l'employeur un […]

Dans le cadre de la visite de Xavier Bertrand, ministre du Travail, de l'Emploi et de la Santé, sur le site PSA Peugeot Citroën de Vélizy-Villacoublay, le 14 mars dernier, Claude Brunet, DRH de PSA, a présenté la politique d'emploi des jeunes du groupe. “Nous avons un dispositif de maîtrise des compétences métiers sur le […]