Entreprises - Page 137 sur 194 - Centre Inffo

GPEC et recrutements chez Renault

La négociation entre la direction de Renault et les syndicats, au titre de l'accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), s'est achevée le 21 janvier dernier. Cet accord de GPEC, ouvert à la signature après la consultation du CCE (comité central d'entreprise) le 3 février prochain, comporte, dans un seul texte, […]

Par Philippe Grandin - Le 01 février 2011.

Almerys : parcours d'intégration pour les nouveaux entrants

Cette année, Almerys, filiale de France Télécom dont le siège social et le principal centre de production sont installés à Clermont-Ferrand, recrute une cinquantaine de collaborateurs, jeunes diplômés ou confirmés. Elle se présente comme “le leader des services temps réel et infrastructures de confiance". Les recrutements portent essentiellement sur des postes de chef de projets […]

Par Philippe Grandin - Le 01 février 2011.

Modification des règles nationales d'éligibilité des dépenses cofinancées par le FSE

Les règles nationales d’éligibilité des dépenses cofinancées par le Fonds social européen (FSE) pour 2007-2013 sont modifiées.

Par Marie-Hélène Cauet - Le 27 janvier 2011.

Comment construire le cahier des charges de votre projet de formation ? Contenu protégé

Objectifs du mini guide Définir avec exactitude ce qu'est un cahier des charges. De comprendre son utilité au sein du processus d'achat de formation. De connaitre les différentes étapes indispensables pour la rédaction de celui-ci. Qu'est-ce qu'un cahier des charges ? Le cahier des charges est un document qui permet au responsable de formation d'exprimer […]

Par Centre Inffo - Le 20 janvier 2011.

Actif Azur SA : réduire la fracture numérique, réduire la fracture sociale

“L'achat d'un micro-ordinateur rénové, c'est une bonne affaire pour vous et une journée de travail pour une personne en réinsertion sociale." La profession de foi d'Actif Azur SA, entreprise d'insertion par l'économique, est claire : réduire à la fois la facture numérique dans la région d'Antibes (Alpes-Maritimes) et la fracture sociale en permettant la réinsertion […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 janvier 2011.

Sur 300 000 contrats d'apprentissage signés chaque année, 75 000 ne seront pas menés à terme

Chaque année, un quart des contrats d'apprentissage sont rompus, soit à l'initiative du jeune qui en bénéficie, soit à celle de l'entreprise accueillante. Seuls épargnés, les CFA, dont 5 à 10 % des contrats ne sont pas menés à terme. Une étude publiée par l'Assemblée des Chambres françaises de commerce et d'industrie (ACFCI) tente d'expliquer […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 janvier 2011.

Grâce à la formation Trainers'Camp, L'Oréal est entré dans la Matrix

Pour la direction du développement formation du groupe L'Oréal, le terme Matrix[ 1 ]Qui pour le grand public, évoque la trilogie cinématographique des frères Wachowski mettant Keanu Reeves en vedette. renvoie non seulement à l'une de ses marques de cosmétiques capillaires (Matrix Essentials), mais surtout à un processus de formation qui a fait école. “Matrix […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 janvier 2011.

Arrêté du 27 décembre 2010

S'agissant des stagiaires des centres de formation professionnelle, de réadaptation fonctionnelle, de rééducation professionnelle, le taux AT reste à 3,70% pour l'année 2011. Accès au texte : Legifrance

Par Valérie Delabarre - Le 10 janvier 2011.

Le risque psychosocial face à l'organisation du travail

Quel est le rôle de la formation dans une démarche réussie de prévention des risques psychosociaux ? Retour sur le colloque “La formation, un outil stratégique au service de la prévention" qui s'est tenu le 19 novembre, à Paris, organisé par le Garf et l'Anact. “Le bilan de la formation aux risques psychosociaux est mitigé […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 janvier 2011.

Prévention des risques psychosociaux : “Attention aux formations contre-productives"

La Direction générale du travail (DGT) s'intéresse aux formations à la prévention des risques psychosociaux. Lors du colloque du Garf les risques psychosociaux au travail, Hervé Lanouzière, conseiller technique à la DGT, a évoqué le cas de formations “catalogue" standardisées, ne prenant pas en compte les spécificités des entreprises, ou la mise en place de […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 janvier 2011.