L'équipementier aéronautique Latécoère, qui emploie 1 000 salariés sur deux sites, à Toulouse et Gimont (Gers), a lancé dès 2006-2007 une réflexion sur l'employabilité. Cette démarche coïncidait avec l'intention du groupe de racheter deux sites de la société Airbus. “Ce projet ne s'est pas concrétisé, mais nous avons poursuivi notre réflexion sur nos compétences, en […]

Les conseillers/ères de l'enseigne, chefs de rayon ou directeurs/rices de magasin mettent en œuvre la “Sephora Attitude" pour “apporter le meilleur à leurs clients". Pour cela, la Sephora University la développe sur deux plans : celui de la technique de vente pour les conseillers/ères en magasin, et celui du management (un directeur de magasin et […]

L'article L1111-3 du Code du travail qui définit les catégories non prises en compte pour le calcul de l'effectif de l'entreprise est conforme à la Constitution. Le Conseil constitutionnel estime qu'exclure de ce calcul les titulaires d'un contrat d'apprentissage et d'un contrat de professionnalisation par exemple ne porte pas atteinte au principe d'égalité. Il rappelle […]

L'enseigne Simply Market, qui fait partie d'AuchanSuper (activité supermarché du groupe Auchan), organise du 9 au 29 mai prochains une opération nationale de recrutement pour tous ses supermarchés. L'objectif fixé est l'embauche, d'une part, de 30 directeurs de magasin et de 100 managers de rayon en CDI, et, d'autre part, de 200 jeunes qui seront […]

Composé de nombreuses sociétés (telles que Snecma, Sagem, Turbomeca, Hispano-Suiza, Labinal, Morpho, etc.), le groupe Safran a mutualisé l'ensemble de ses formations au sein d'une Université interne, Safran Corporate University. Ouverte à tous les salariés, elle participe à la création d'une “culture commune" et à l'échange d'expériences professionnelles. Groupe international de haute technologie, Safran est […]

“Managers de production et diversité". Sous cet intitulé, le programme lancé par le groupe automobile le 12 avril dernier est destiné “à intégrer, dans les équipes de management des sites de production en France, des jeunes ou des personnes expérimentées issus de la diversité et, plus particulièrement des zones urbaines sensibles (Zus), en recherche d'emploi […]

Dans le cadre de son plan de développement (doubler son chiffre d'affaires et le nombre de ses collaborateurs d'ici la fin 2012), le groupe Ausy entend recruter 1 100 ingénieurs en 2011. “Nous sommes intéressés par tous les profils d'ingénieurs, mis à part ceux qui sont issus des filières pharmacologie et agronomie !", souligne son […]

Pour la consultation du comité d'entreprise sur le plan de formation, le DIF et la professionnalisation, les branches de transport aérien peuvent modifier par accord de branche étendu les deux dates limites de consultation. Décret n°2011-454 du 22.4.11 (JO du 24.4.11) Voir Fiche pratique 7-7 consultation du CE, sur le plan, le DIF et la […]

Filiale de Veolia Environnement, l'entreprise Sade, spécialisée dans la construction de réseaux, emploie 5 000 collaborateurs en France. Présente aux Trophées du Dif 2011 organisés par le groupe Demos, l'entreprise réalise la majorité de ses formations dans le cadre de son plan de formation, soit “40 % des formations dédiées à la sécurité, 40 % […]

Le groupe Nouvelles Frontières, présent à la journée conférence des Trophées du Dif organisée en mars par le groupe Demos, a présenté une démarche appelée “Profession manager". L'activité tourisme du groupe regroupe les métiers de tour operating et de distribution, c'est-à-dire “la conception des meilleurs voyages possibles et leur vente", comme l'a précisé Cédric Adnet, […]