Cinq ans après l'accord national interprofessionnel (ANI) de 2003 sur la formation, les entreprises se sont largement appropriées ses dispositifs : 85% pratiquent l'entretien d'évaluation professionnel, 83% le DIF (mais moins de 15% l'ont déjà utilisé au moins une fois depuis 2004), 48% la période de professionnalisation, 36% la VAE et seulement 27% le passeport […]

Interrogés par Tendance RH [ 1 ]Enquête réalisée du 1er octobre au 15 novembre auprès de DRH et responsables de 180 entreprises 180 DRH et responsables d'entreprises sur leurs souhaits concernant la réforme de la formation actuellement en cours de négociation ont été formels : ils estiment à 61% que l'on ne doit pas utiliser […]

Chez Léon de Bruxelles, l'ascension professionnelle est favorisée et orchestrée. C'est en tout cas ce qu'affiche la direction, qui vient de présenter, mardi 25 novembre, les résultats de son programme de formation, intitulé « parcours des challengers », lequel a pour but de faire monter en grade les salariés de la chaîne du restaurant, spécialisé […]

Quinze jours isolés dans un « club house » de la région parisienne, juste pour eux. Un programme de formation taillé sur mesure, une rémunération dès le premier jour… tel est le traitement de faveur qu'a réservé la société textile Zara à 45 jeunes en situation de grande précarité pour les intégrer dans ses effectifs. […]

Le projet d'accord finalisé lors de la dernière séance de négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) le 14 novembre 2008 permet de mettre en avant les objectifs et leviers utiles à la mise en place de la GPEC dans les entreprises. Il est ouvert à la signature des partenaires sociaux. […]

L'Agefiph a annoncé le 13 novembre qu'elle lancera le 1er janvier 2009 un plan de soutien aux personnes handicapées sur deux ans auquel elle va dédier 130 millions d'euros. Plusieurs mesures en perspective :  le dispositif "prime initiative emploi" (PIE) est élargi au secteur non marchand ;  la prime allouée aux employeurs de 20 salariés […]

Suite à la loi du 20 août 2008 "portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail", une circulaire de la Direction Générale du Travail apporte des précisions. Elle aborde notamment les thèmes suivants :  critères de "mesure" de la représentativité syndicale, dans une entreprise ayant un seul comité d'entreprise, dans une […]

Comme d'autres entreprises partenaires de l'Adapt voir notre article, La Poste affiche son engagement en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés, comme l'a rappelé, lundi 17 novembre, Christine Bargain, directrice du projet Diversité et Handicap, au Groupe La Poste, lors de l'ouverture de la 12ème semaine de l'emploi des personnes handicapées. « S'ouvrir à toutes […]

Un décret vient d'être publié pour fixer les conditions d'application de la récente loi du 20 août 2008 « portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail ». Parmi les précisions du décret figurent notamment : Le contingent d'heures supplémentaires À défaut d'accord collectif applicable à l'entreprise, le contingent annuel d'heures […]

Christian Galland, directeur des opérations Sud-Ouest de Manpower et Gabriel Coin, directeur régional de l'Afpa Aquitaine ont signé vendredi 14 novembre une convention régionale de partenariat. Laquelle porte principalement sur la formation et l'accompagnement des salariés, des candidats et des demandeurs d'emploi. « Dans le contexte actuel de mutations économiques et sociales et de pénurie […]