Entreprises - Page 155 sur 194 - Centre Inffo

Chez HSBC, 20% des heures de formations réalisées au titre du DIF en 2008 Contenu protégé

« Lorsqu'ils sollicitent leur DIF, nos collaborateurs sont pleinement investis dans leur formation, laquelle est du coup plus efficace, ce qui favorise d'autant mieux leur employabilité », a relaté Hervé d'Harcourt, directeur de la formation et du développement à HSBC, mardi 16 novembre, lors des assises de la formation professionnelle, organisées par le journal Les […]

Par Centre Inffo - Le 18 décembre 2008.

La VAE, fortement investie par un GIE spécialisé dans le service social aux entreprises (Assises de la formation professionnelle) Contenu protégé

Alors que les Directions des ressources humaines commencent à se pencher sur les risques psycho-sociaux générés par certaines techniques de management (voir accord cadre stress au travail), les assistants sociaux du travail voient leur champ de compétences s'élargir. Ces derniers oeuvrent de plus en plus sur des problématiques collectives, alors que leur prise en charge […]

Par Centre Inffo - Le 18 décembre 2008.

Les TPE/PME veulent toujours plus de services de leur OPCA Contenu protégé

Amélioration et simplification du système de formation, voilà ce qu'attendent les TPE et les PME de la réforme de la formation actuellement en cours de négociation entre les partenaires sociaux. Un souhait exprimé par 500 décideurs dans un cahier spécial publié avec le 16ème baromètre emploi et formation dans les TPE/PME d'Agefos-PME rendu public le […]

Par Béatrice Delamer - Le 12 décembre 2008.

Les entreprises attendent des dispositifs plus simples et plus flexibles de la réforme Contenu protégé

Cinq ans après l'accord national interprofessionnel (ANI) de 2003 sur la formation, les entreprises se sont largement appropriées ses dispositifs : 85% pratiquent l'entretien d'évaluation professionnel, 83% le DIF (mais moins de 15% l'ont déjà utilisé au moins une fois depuis 2004), 48% la période de professionnalisation, 36% la VAE et seulement 27% le passeport […]

Par Centre Inffo - Le 04 décembre 2008.

Une majorité de DRH refuse d'orienter les fonds des Opca vers les chômeurs (sondage Tendance RH) Contenu protégé

Interrogés par Tendance RH [ 1 ]Enquête réalisée du 1er octobre au 15 novembre auprès de DRH et responsables de 180 entreprises 180 DRH et responsables d'entreprises sur leurs souhaits concernant la réforme de la formation actuellement en cours de négociation ont été formels : ils estiment à 61% que l'on ne doit pas utiliser […]

Par Centre Inffo - Le 04 décembre 2008.

Léon de Bruxelles favorise la promotion interne grâce à un nouveau programme de formation Contenu protégé

Chez Léon de Bruxelles, l'ascension professionnelle est favorisée et orchestrée. C'est en tout cas ce qu'affiche la direction, qui vient de présenter, mardi 25 novembre, les résultats de son programme de formation, intitulé « parcours des challengers », lequel a pour but de faire monter en grade les salariés de la chaîne du restaurant, spécialisé […]

Par Centre Inffo - Le 27 novembre 2008.

Zara offre un parcours d'intégration sur mesures à de jeunes précaires Contenu protégé

Quinze jours isolés dans un « club house » de la région parisienne, juste pour eux. Un programme de formation taillé sur mesure, une rémunération dès le premier jour… tel est le traitement de faveur qu'a réservé la société textile Zara à 45 jeunes en situation de grande précarité pour les intégrer dans ses effectifs. […]

Par Béatrice Delamer - Le 26 novembre 2008.

Projet d'accord sur la GPEC

Le projet d'accord finalisé lors de la dernière séance de négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) le 14 novembre 2008 permet de mettre en avant les objectifs et leviers utiles à la mise en place de la GPEC dans les entreprises. Il est ouvert à la signature des partenaires sociaux. […]

Par Anne Grillot - Le 25 novembre 2008.

Soutien de l'emploi des personnes handicapées

L'Agefiph a annoncé le 13 novembre qu'elle lancera le 1er janvier 2009 un plan de soutien aux personnes handicapées sur deux ans auquel elle va dédier 130 millions d'euros. Plusieurs mesures en perspective : le dispositif "prime initiative emploi" (PIE) est élargi au secteur non marchand ; la prime allouée aux employeurs de 20 salariés […]

Par Anne Grillot - Le 24 novembre 2008.

Nouvelles règles de représentativité syndicale : l'Administration fait le point

Suite à la loi du 20 août 2008 "portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail", une circulaire de la Direction Générale du Travail apporte des précisions. Elle aborde notamment les thèmes suivants : critères de "mesure" de la représentativité syndicale, dans une entreprise ayant un seul comité d'entreprise, dans une […]

Par Brigitte Caule - Le 19 novembre 2008.