Le groupe Vedior France a signé avec trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et FO) un accord sur l'égalité professionnelle hommes-femmes le 19 avril. Il concerne les salariés permanents. Les signataires se sont entendus d'abord sur un constat partagé sur la situation comparée des hommes et des femmes dans l'entreprise fondé sur des rapports établis en […]

Deux ans après avoir signé une convention avec l'Association de gestion des fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) prévoyant l'embauche de 100 travailleurs handicapés, le groupe Samsic, comptant aujourd'hui 350 collaborateurs handicapés, a signé avec l'association, une nouvelle convention de deux ans. Pour Christian Roulleau, président directeur général de Samsic « l'engagement d'étendre au-delà […]

Courant 2006, le groupe Marais, spécialisé dans la fabrication et la location avec chauffeur de trancheuses, machines-outils destinées à réaliser des tranchées pour y enfouir des réseaux, a contacté l'ANPE du Maine-et-Loire pour recruter une dizaine de conducteurs de trancheuse. Faute de profil correspondant, l'ANPE, en collaboration avec le Conseil régional des Pays de la […]

Que pensent les TPE des différentes propositions des candidats à la présidentielle ? Tel était l'objet d'un sondage [Enquête réalisée auprès d'un échantillon de 1003 chefs d'entreprise de zéro à 19 salariés du 2 au 12 avril 2007.[/footnote] réalisé par l'IFOP pour le compte de [Fiducial. Parmi les propositions des trois principaux candidats, c'est celle […]

À chaque entreprise sa méthode pour aborder la gestion des âges. Lors de la journée d'échanges inter-entreprises organisée le 17 avril par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) [ 1 ]S'engager pour une gestion active des âges : des grandes entreprises témoignent, Florence Chappert, chargée de mission au département compétences, travail et […]

« La direction générale du groupe Total et les fédérations syndicales européennes conviennent qu'il est souhaitable d'apporter aux salariés du groupe qui ont décidé de créer leur propre entreprise ou de reprendre une entreprise existante, l'aide nécessaire pour que leurs projets s'élaborent dans les meilleures conditions et aient toutes les chances de réussir », peut-on […]

En juin 2005, 3,1 millions personnes travaillaient dans l'une des 1,1 million d'entreprises de moins de dix salariés. C'est ce champ du marché de l'emploi que Jean-Baptiste Berry et Hervé Dubois de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) ont observé pour publier une étude intitulée : « L'emploi […]

La direction de Thales Air Défense a demandé au Centre d'études et de recherche sur les emplois et les qualifications « d'éclairer la correspondance qui peut être établie entre les métiers de Thales Air Défense et les métiers équivalents à l'extérieur, tels qu'ils sont repérés dans les nomenclatures nationales, et tels qu'ils s'exercent dans d'autres […]

En 2006, 266 salariés d'April assurances, filiale du groupe April courtage, ont suivi une formation dans le cadre du DIF. Soit près d'un sur deux, selon la lettre de l'OPCASSUR, l'Opca de la branche, de février 2007. « La formation professionnelle est une composante déterminante de la politique de ressources humaines de l'entreprise, explique Bernard […]

La direction de PSA et les organisations syndicales CFDT, CFE/CGC, CFTC, FO et GSEA (Groupement syndical européen de l'automobile) ont signé vendredi 6 avril un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), alors que des restructurations pourraient frapper le groupe pour cause de mauvais résultats économiques. La CGT, premier syndicat du groupe, n’a pas paraphé le texte.