Outre 22 heures de droit individuel à la formation par an, les salariés auront droit en plus à cinq jours de formation supplémentaires par an. Soit en tout 33 heures et 40 minutes ! Par ailleurs, la masse salariale cogérée par le comité d’entreprise au titre des formations de développement personnel passe de 0,75% à 0,80%.

Thomas Chaudron, président du Centre des jeunes dirigeants, vient de rendre publiques onze propositions visant à « développer un libéralisme responsable ». Soucieux de peser sur les débats électoraux, le CJD veut « mieux prendre en compte les nouveaux cycles de vie professionnels par la mise en place d'un “capital points" ». « Actuellement, remarque […]

Le gouvernement avait, par le biais d'une ordonnance du 2 août 2005, décidé que les salariés de moins de 26 ans embauchés à partir du 22 juin 2005 ne seraient plus pris en compte dans le calcul de l'effectif pour l'appréciation des seuils déclenchant certaines obligations prévues par le code du travail. Cette mesure ne […]

Les entreprises qui ont une activité de commercialisation de programmes et de formats audiovisuels soumises à l'impôt sur les sociétés peuvent avoir un crédit d'impôt, notamment pour les dépenses liées à la formation professionnelle, aux fonctions de "marketing, commercialisation et exportation de programmes audiovisuels ». Les entreprises doivent :   être indépendantes d'un éditeur de […]

Pour les adhérents du Medef réunis en assemblée générale au Palais omnisport de Bercy le 25 janvier (voir notre article de Une de cette édition), Cathy Kopp, DRH du groupe Accor, et chef de file de la diversité au sein du Medef a tenu à faire état des bonnes pratiques dans ce domaine au sein […]

Une récente loi pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié vient d'être publiée au journal officiel. Elle contient plusieurs articles qui traitent directement de la formation professionnelle continue. Cela concerne plus particulièrement :  la typologie des actions de formation,  le contrat d'apprentissage,  l'introduction du "congé de mobilité",  une nouvelle modalité d'information du […]

Les actions de formation pouvant être suivies par des salariés doivent relever d'une des catégories d'actions de formation qui sont définies aux articles L. 900-2 et L. 900-6 du Code du travail. La loi pour le développement de la participation ajoute deux nouvelles catégories :  Les actions de formation relatives à l'économie de l'entreprise. Elles […]

Un décret doit être publié d'ici la fin du mois pour alléger la fiscalité des outils de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC); c'est ce que Gérard Larcher, ministre délégué à l'Emploi, au Travail et à l'Insertion professionnelle des jeunes, a annoncé lors de la clôture de la journée organisée par le […]

La direction du courrier du groupe La Poste et 4 organisations syndicales représentatives (CFTC, CGC, FO, UNSA) ont signé vendredi 19 janvier un accord pour le développement professionnel des facteurs. La CFDT et la CGT ont demandé un délai pour consulter leurs militants d'ici la fin du mois. SUD a annoncé qu'il ne signerait pas. […]

La convention de coopération signée vendredi 19 janvier entre la SNCF et l'ANPE Île-de-France a pour but d'amplifier leur collaboration pour faire face aux forts besoins en recrutements de l'entreprise. En 2007, il faudra recruter 2350 nouveaux collaborateurs dans la région. La SNCF, qui peine à pourvoir les postes dans les métiers du bâtiment, de […]