Entreprises - Page 97 sur 195 - Centre Inffo

Information relative aux mesures de soutien à l'embauche dans les petites et moyennes entreprises

Une circulaire du 19 janvier 2016, adressée aux préfets de régions et de départements, décrit les mesures de soutien à l'embauche dans les petites et moyennes entreprises (PME), annoncées le lundi 18 janvier...

Par Marine Gratadour - Le 21 janvier 2016.

Aide à l'embauche du premier salarié : précisions

Une aide est instituée pour les employeurs qui recrute un premier salarié. Cette aide ne peut se cumuler avec les aides instituées pour les contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation). Les employeurs concernés sont ceux de droit privé de la métropole et des territoires d'Outre-mer. Les modalités d'entrée en vigueur ont été définies par le […]

Par Nathalie Blanpain - Le 21 décembre 2015.

2016, année stratégique pour la formation (séminaire Berlitz-Telelangue) Contenu protégé

Quelle sera la tendance 2016 en matière de formation ? Un Opca, un organisme de formation et une entreprise ont apporté leurs réflexions lors de la matinée d'information sur la réforme co-organisée par le groupe Berlitz-Telelangue et Centre Inffo le 24 novembre. Avec un conseil à la clé : soyez stratèges !

Par Nicolas Deguerry - Le 26 novembre 2015.

Une journée de formation pendant 16 ans équivaut à une absence de formation

Dans la droite ligne de l'arrêt dit de "l'Union des opticiens" de 2007, la jurisprudence est constante sur le fait que si l'employeur n'adapte pas ses salariés à l'évolution de leur poste de travail ou ne maintient pas l'employabilité de ses salariés, un préjudice distinct peut naître et peut ouvrir droit à des dommages et […]

Par Pierre-François Tallet - Le 17 novembre 2015.

L'Europe de la formation à distance n'existe pas (Cegos) Contenu protégé

Dans un billet publié sur le blog de la Cegos, Eric Segonds, responsable du pôle Formation, s'appuie sur le baromètre annuel de la formation professionnelle en Europe pour s'intéresser aux préférences des entreprises en matière de formation à distance sur la période 2012-2014. Si la digitalisation progresse partout, elle avance en ordre dispersé. L'innovation ne […]

Par Nicolas Deguerry - Le 09 octobre 2015.

Comment les branches professionnelles aident-elles les entreprises ? Contenu protégé

En première ligne de la réforme, les branches professionnelles ont vu accroître leur rôle de service aux entreprises. Sur commande de la DGEFP, le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) s'est intéressé à trois d'entre-elles -- chimie, récupération et recyclage, restauration rapide -- pour spécifier leur mode d'intervention en matière de politique […]

Par Nicolas Deguerry - Le 06 octobre 2015.

Le contrat de génération, un atout pour le dialogue social Contenu protégé

Avec un peu plus de 100 000 jeunes et seniors concernés par le contrat de génération à la mi-2015, l'objectif initial des 500 000 contrats en cinq ans (voir notre article) est encore loin. D'où l'incitation...

Par Nicolas Deguerry - Le 29 septembre 2015.

Accès à la formation des salariés : pas encore de modèle européen Contenu protégé

Mondialisation, chômage, économie de la connaissance..., plus que jamais, la formation continue des salariés demeure un « objectif politique majeur » de l'Union européenne. Intervenant dans le cadre de la rencontre européenne sur le développement des compétences clés au travail (Lyon, jeudi 10 septembre 2015), Jean-François Mignot, chargé d'études au département Formation et certification du Céreq, est […]

Par Nicolas Deguerry - Le 11 septembre 2015.

Les contours de l'obligation de veiller à l'employabilité des salariés

Aux termes de l'article L6321-1 du Code du travail, l'employeur assure non seulement l'adaptation des salariés à leur poste de travail mais il doit aussi veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations. Si l'obligation d'adaptation des salariés à leur poste […]

Par Valérie Michelet - Le 18 août 2015.

Reconnaissance de la qualité de groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ)

Vient d'être définie par décret la procédure de reconnaissance de la qualité de groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ). Les modalités de mise en œuvre sont précisées par arrêté. Le cahier des charges pour la reconnaissance de la qualité de GEIQ figure en annexe de l'arrêté. Le groupement d'employeurs doit respecter les conditions […]

Par Valérie Delabarre - Le 18 août 2015.