Les lauréats du concours interne d'accès au cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels peuvent suivre la formation de colonel de sapeurs-pompiers professionnels. La formation d'une durée de 32 semaines (8 mois) est constituée de 5 modules d'enseignement théoriques et pratiques ainsi que des stages d'observation et d'application. Cette formation est organisée […]

L’arrêté du 30 décembre 2016 publié au JO du 4 janvier 2017 fixe les règles d’organisation générale et le contenu de la formation initiale pour le recrutement exceptionnel des inspecteurs du travail stagiaires.

Le Projet de loi relatif à l'égalité et à la citoyenneté a été adopté en lecture définitive par l'Assemblée nationale le 22 décembre 2016. En attendant la décision du Conseil constitutionnel, saisi le 27 décembre sur certaines dispositions, petit tour d'horizon des impacts de ce texte en matière de formation.

Cette note de gestion du 15 novembre 2016 de la ministre de l'Environnement, de l'Energie et de la Mer et de la ministre du Logement et de l'Habitat Durable présente la campagne annuelle d'entretien professionnel et d'entretien de formation, ainsi que les modalités d'attribution des réductions d'ancienneté au titre de l'année de référence 2016 (voir […]

Les modalités de mise en œuvre de 5 jours minimum de formation pour les représentants du personnel de la fonction publique territoriale, membres des CHSCT (ou comités techniques), sont précisées. Ainsi sont détaillées les conditions de prise en charge des frais de déplacement et de séjour des agents en formation par l'employeur, les modalités de […]

À la rentrée dernière, 10 000 jeunes ont été embauchés en apprentissage dans les services de l'État. Ils étaient 4 000 en septembre 2015. C'était « un défi majeur, qui a conduit le ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique à proposer une série d'actions concrètes », souligne le rapport annuel 2015 sur l'état de […]

Le coût consacré à la formation professionnelle pour les agents publics dépendant des différents ministères pourrait excéder 7 % de la masse salariale, mais faute d'une stratégie claire et d'une politique de suivi, ce budget est impossible à chiffrer précisément. C'est l'un des principaux enseignements de la mission consacrée à la formation des agents civils et […]

Une circulaire et un guide publiés le 31 octobre 2016 apportent des éclaircissements sur le régime juridique applicable aux agents contractuels de l'Etat. Le guide comporte notamment, des précisions sur la mise en œuvre, pour les agents contractuels recrutés pour un besoin permanent, de l'entretien professionnel annuel.

Une circulaire publiée le 28 octobre 2016, fixe les priorités de formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l'Etat devant être retenues pour l'année 2017. Ces priorités doivent être prises en compte par les ministères et leurs établissement publics dans l'élaboration de leur plan de formation.