Une nouvelle certifications qualité a été référencée pour une durée de trois ans, le 6 juin 2018 par le Cnefop portant la liste des labels et certifications comme satisfaisants au décret du 30 juin 2015 à 53. Nouvelle certification généraliste Nom du label ou de certification Autorité responsable Accréditation COFRAC CERTIPROFORM AB AB CERTIFICATION oui […]

COMPLET Nouvelles dates Le 11 octobre 2018 à Lyon Le 12 octobre 2018 à Nice Le 8 novembre 2018 à Paris Dessine-moi la réforme Mardi 25 septembre 2018, de 9h à 17h MGEN - 3 square Max Hymans - 75015 Paris Que dit la loi ? Quel impact pour votre organisation et votre activité ? […]

La charge de la preuve de la réalité des actions de formation professionnelle continue repose sur les organismes prestataires d'actions de formation, c'est le principe que rappelle la Cour administrative de Paris dans sa décision du 21 juin 2018.

« Les métiers du déploiement de la fibre optique sont en tension et nous avons du mal à recruter. Les demandeurs d'emploi ne sont pas informés de l'existence de ces métiers, nous devons donc le faire savoir », indique Julien Delmouly, directeur général adjoint d'InfraNum [ 1 ]Créée en 2012 pour accompagner le Plan France très haut […]

Le contrôle auquel est soumis un organisme de formation est uniquement destiné à vérifier que les sommes versées par les personnes publiques en faveur de la formation professionnelle ou par les employeurs au titre de leur obligation de contribuer au financement de la formation professionnelle continue sont affectées à cette seule fin. C'est le principe que rappellent les juges de la Cour d'appel administrative de Douai dans leur décision...

La branche des organismes de formation a publié le 13 juillet son référentiel des activités et des compétences de la formation professionnelle. Un livret qui regroupe l'ensemble des compétences pouvant être mobilisées par un organisme de formation en 7 grands domaines. Une première étape avant le lancement attendu à la fin de l’année d’un outil interactif en ligne.

Choisir le mode de gestion du temps de travail idéal pour un formateur à temps partiel n'est pas chose aisée. Le contrat à durée indéterminée intermittent (CDII) peut être une solution. Gare cependant à respecter les conditions de licéité de ce contrat particulier, comme le rappellent les juges de la Cour de cassation dans une décision du 5 avril 2018.

Le projet de loi relatif à la liberté de choisir son avenir professionnel en cours de discussion au Sénat pousse le sujet de la digitalisation et de la transformation des modèles économiques des organismes de formation. Cette tendance implique le renforcement des profils de cadres. Pour accompagner ses adhérents dans ces mutations, la Fédération de […]

Avant la publication de la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel et afin de faciliter la mesure de l'impact du projet de loi sur la partie VI du Code du travail, Centre Inffo met gratuitement...

SBT Human(s) Matter, Datakalab et Unyck, trois entreprises aux expertises complémentaires, annoncent l'ouverture à Paris d'un « centre dédié aux neurosciences cognitives ». Baptisé The Brain place to be, le centre entend être un lieu d'échanges pluridisciplinaire, de veille et de prospective afin de transformer les usages des organisations, des marques et des dirigeants par l'apport des […]