“Les ressources du système paritaire sont suffisantes pour garantir la solvabilité du dispositif" Quelle est la différence entre “portabilité" et “transférabilité" du Dif ? La portabilité est un dispositif légal qui permet au salarié de solder le droit acquis dans l'entreprise après la rupture de son contrat de travail. La transférabilité est un dispositif conventionnel qui permet […]

“Il faut réfléchir à la démonétisation du Dif portable" L'amélioration de la portabilité est au menu de la négociation sur la sécurisation de l'emploi. Qu'est-ce qui doit changer ? L'idée des partenaires sociaux, au travers des accords de 2008 et 2009, était d'éviter à un salarié de perdre ses droits au Dif lors de la rupture de son contrat de […]

La portabilité du droit individuel à la formation, instaurée par la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, prévoit de nouvelles modalités d'utilisation du Dif après la rupture d'un contrat de travail (licenciement, démission ouvrant droit à l'assurance chômage, rupture conventionnelle, échéance à terme du […]

Trois ans − déjà ! −après sa création par la loi du 24 novembre 2009, le Dif portable reste méconnu de ses bénéficiaires potentiels. Bien que le dispositif destiné aux demandeurs d’emploi connaisse une certaine montée en puissance, comme le montrent les rapports d’activité des Opca (par exemple, entre 2010 et 2011 : + 1 900 dossiers pour l’Opca Transports et + 681 dossiers pour Unifaf, augmentation de + 57 % du montant du financement pour...

“Il est difficile d’être déterministe.”

L'Assemblée permanente des Chambres de métiers et de l'artisanat (APCMA) a lancé, le 22 octobre dernier, la 3e édition de sa campagne “Apprentis en Europe", avec le soutien du ministère de l'Artisanat, et en partenariat avec NRJ Global et la Banque Populaire. L'APCMA rappelle que “si 4 % des étudiants bénéficient du dispositif Erasmus, un […]

C’est le chiffre qui ressort de l’enquête de l’agence d’études Eurofound sur les jeunes et l’emploi en Europe. 15 % de la jeunesse européenne appartient à la catégorie des Neets : “Not in employment, education or training”. Il s’agit du plus bas niveau d’emploi jamais atteint chez les jeunes en Europe.

Cette année, le comité scientifique et les organisateurs de l'Université de la formation, de l'éducation et de l'orientation (Uféo) ont souhaité orienter leurs travaux vers les concepts de développement humain, de “capabilité" et d'“économie du bien-être". L'ambition assignée à la dix-huitième édition, qui s'est tenue les 22 et 23 octobre à Artigues-près-Bordeaux, était donc de […]

Convaincue que “la formation professionnelle et technique est un outil privilégié pour accompagner la croissance économique des pays du Nord comme du Sud", l'Organisation internationale de la Francophonie (OIF) a, “depuis le Sommet de Montreux (Suisse) [ 1 ]Le 13e Sommet de la Francophonie s'était tenu les 22, 23 et 24 octobre 2010 à Montreux, […]

L'Association régionale des Missions locales Poitou-Charentes et l'Afpa Poitou-Charentes ont signé, le 30 octobre dernier, leur première convention de partenariat. D'une durée de deux ans, elle vise à “favoriser l'accès à l'emploi, via la formation professionnelle, de tous les jeunes accueillis dans les Missions locales, sans discrimination". Et définit un “cadre opérationnel régional" pour mieux […]