Dans le cadre de son partenariat avec la filière horticole (la FNPHP, Val'hor et Astredhor), le fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant, Vivéa, a mis en place un accompagnement formation spécifique pour les horticulteurs et pépiniéristes souhaitant engager leurs entreprises dans la certification environnementale et sociale des entreprises de production horticole Plante Bleue. […]

Agefos-PME, entend poursuivre la modernisation de ses services de gestion de collecte en lançant un projet de gestion dématérialisée de la collecte ou “E-collecte". «Pour préparer les évolutions à venir, internes et externes, un investissement sur les services numériques en ligne va être engagé, notamment à destination des entreprises de moins de 10 salariés (TPE) », […]

« Safran veut continuer à mettre en place des plans de recrutement ambitieux, orientés notamment vers les jeunes. A cet effet, la formation professionnelle se révèle un fort levier d'insertion des jeunes dans la vie active, mais aussi un outil de recrutement pour le groupe », a indiqué Jean-Luc Bérard, directeur central groupe des ressources humaines, le […]

Des référentiels métiers et emploiformation viennent d'être formalisés afin de faciliter une mise en oeuvre efficace des emplois d'avenir dans les “espaces publics numériques" (EPN). C'est ce qu'indique la Délégation aux usages de l'internet (DUI), via Netpublic. Annoncés par Fleur Pellerin, ministre déléguée auprès du ministre du Redressement productif, chargée des PME, de l'Innovation et […]

André Thinières, chargé des questions de formation professionnelle et du management des compétences à la Fédération des industries ferroviaires (voir encadré), a piloté le groupe de travail “GPEC CS2F" (Comité stratégique de la filière ferroviaire) consacré à la “Formation et l'image du ferroviaire", dont les recommandations ont été présentées le 27 mars dernier, dans le […]

“Si dans les grandes entreprises, la GPEC n'est pas une nouveauté, la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 a créé une situation nouvelle. La négociation est devenue une obligation. Elle fait entrer cette instrumentalisation dans le champ du droit et de la négociation collective obligatoire. Huit ans après la loi, […]

Avec l'évolution des technologies de l'information, avec le développement notamment les smartphones et les tablettes tactiles, de nouveaux modèles d'apprentissage s'imposent aux entreprises. « Nous sommes dans une “société liquide", où tout bouge trop, où la connaissance bouge. Nous devons donc être capables de nous adapter : apprendre, désapprendre pour pouvoir apprendre de nouveau », a rappelé Stéphane […]

Initiative unique dans le domaine le domaine de l'emploi et de la formation professionnelle, l'Opca-Transports a récompensé, mardi 26 mars 2013, quatre mémoires réalisés par des étudiants employés sous contrat de professionnalisation dans des entreprises du transport et de la logistique. À travers les “Prix du Contrat de professionnalisation", « l'Opca a souhaité valoriser d'une part […]

L'accord du 13 juin 2012 sur le tutorat intérimaire conclu par les professionnels de l'intérim et deux organisations syndicales de salariés (CFE-CGC et USI-CGT) a été étendu « sans exclusion » par un arrêté du 28 février 2013, a annoncé le Prisme (Professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi), lundi 25 mars 2013. Il permet aux […]

La perception générale des jeunes sur la situation de l'emploi en France est maussade. L'inquiétude des jeunes grandit et avec elle, une vision dégradée du marché du travail. C'est ce que révèle le Baromètre Prisme – OpinionWay “Les jeunes et l'emploi"[ 1 ]Sondage réalisé sur un échantillon représentatif de 1 010 jeunes Français âgés de […]