Le “numéro 1 mondial" de la communication extérieure a reçu le 16 mai dernier le prix “coup de cœur" attribué par le jury de la troisième édition de la Nuit de la formation professionnelle[ 1 ]La troisième édition de la Nuit de la formation professionnelle a été organisée conjointement par la FFP (Fédération de la […]

SFD, qui propose aux entreprises et au grand public les solutions et offres mobiles et internet de l'opérateur SFR, a mis en place dès 2007 une politique de formation à la sécurité routière. Celle-ci s'adresse tout d'abord aux collaborateurs détenteurs d'un véhicule de fonction, soit au total 230 salariés parmi lesquels des commerciaux, des chefs […]

L'opérateur de télécommunications a organisé le 24 mai dernier sa 3e journée dédiée aux métiers de l'alternance avec Mozaïk RH, cabinet de recrutement spécialisé dans la promotion de la diversité en entreprise. Cet événement, qui s'est déroulé au siège social de SFR, a rassemblé une centaine de candidats. Il a débuté par une présentation des […]

Le groupe Capgemini, un des leaders mondiaux du conseil en management et des services informatiques, s'est engagé dès juin 2009 en faveur de l'alternance. L'entreprise a ainsi élaboré un plan d'embauche de 1 000 jeunes diplômés d'un niveau bac+4 ou bac+5, soit 450 jeunes en 2009 et 550 en 2010. Intervenant dans le cadre des […]

« Notre rôle est de faire en sorte que les personnes soient opérationnelles dans leur métier. En France, il y a 30 000 recrutements par an sur l'ensemble des établissements bancaires », a signalé Alain Simon, responsable des cycles qualifiants et de la certification du Centre de formation de la profession bancaire (CFPB). Il intervenait […]

« Universités et universités d’entreprise : que faire ensemble ? ». Plusieurs intervenants ont débattu de ce thème, jeudi 26 mai, dans le cadre de la 4ème édition des Rencontres universités entreprises (RUE), organisée par l’AEF (Agence éducation formation). « Il existe des enjeux communs aux universités d’entreprise et universités académiques, notamment des enjeux de société. Cependant, sur le plan de l’identité, il y a un ostracisme...

Quelles sont vos priorités de formation, fixées par accord, dans le cadre du Dif ? Par cet accord d'entreprise, axé sur les priorités de la branche professionnelle et de l'Opca PL[ 1 ]Opca des professions libérales....

Quelle est votre approche du travail sur la “démarche compétences" ? Beaucoup d'organisations ont conscience de la nécessité d'entreprendre des démarches compétences, c'est-à-dire de s'assurer que leurs compétences s'investissent au mieux dans l'organisation. Pour elles, gérer l'employabilité de ses salariés, c'est connaître la valeur de son capital humain. Les directions générales, les ressources humaines et […]

L'équipementier aéronautique Latécoère, qui emploie 1 000 salariés sur deux sites, à Toulouse et Gimont (Gers), a lancé dès 2006-2007 une réflexion sur l'employabilité. Cette démarche coïncidait avec l'intention du groupe de racheter deux sites de la société Airbus. “Ce projet ne s'est pas concrétisé, mais nous avons poursuivi notre réflexion sur nos compétences, en […]