Les conseillers/ères de l'enseigne, chefs de rayon ou directeurs/rices de magasin mettent en œuvre la “Sephora Attitude" pour “apporter le meilleur à leurs clients". Pour cela, la Sephora University la développe sur deux plans : celui de la technique de vente pour les conseillers/ères en magasin, et celui du management (un directeur de magasin et […]

« Nous avons pris des engagements en matière de formation en alternance dans la mesure où celle-ci doit permettre le développement de l'emploi », a souligné Marie-Christine Oghly, présidente du Medef Ile-de-France lors d'un déjeuner-débat, organisé le 5 mai dernier par l'organisation patronale sur le thème : Formation et emploi des jeunes au cœur des […]

Qu'est-ce qui caractérise l'Université Safran ? Depuis 2005, notre groupe évolue vers un groupe fort et intégré. Il est caractérisé par une forte stratégie de croissance au sein de ses quatre grands métiers (propulsion aéronautique et spatiale, équipements aéronautiques, défense et sécurité), lesquels sont concernés par les évolutions fortes des technologies et des compétences professionnelles. […]

L'enseigne Simply Market, qui fait partie d'AuchanSuper (activité supermarché du groupe Auchan), organise du 9 au 29 mai prochains une opération nationale de recrutement pour tous ses supermarchés. L'objectif fixé est l'embauche, d'une part, de 30 directeurs de magasin et de 100 managers de rayon en CDI, et, d'autre part, de 200 jeunes qui seront […]

Composé de nombreuses sociétés (telles que Snecma, Sagem, Turbomeca, Hispano-Suiza, Labinal, Morpho, etc.), le groupe Safran a mutualisé l'ensemble de ses formations au sein d'une Université interne, Safran Corporate University. Ouverte à tous les salariés, elle participe à la création d'une “culture commune" et à l'échange d'expériences professionnelles. Groupe international de haute technologie, Safran est […]

“Managers de production et diversité". Sous cet intitulé, le programme lancé par le groupe automobile le 12 avril dernier est destiné “à intégrer, dans les équipes de management des sites de production en France, des jeunes ou des personnes expérimentées issus de la diversité et, plus particulièrement des zones urbaines sensibles (Zus), en recherche d'emploi […]

Dans le cadre de son plan de développement (doubler son chiffre d'affaires et le nombre de ses collaborateurs d'ici la fin 2012), le groupe Ausy entend recruter 1 100 ingénieurs en 2011. “Nous sommes intéressés par tous les profils d'ingénieurs, mis à part ceux qui sont issus des filières pharmacologie et agronomie !", souligne son […]

Comment s'est imposé votre recours à la formation dans le cadre de la crise ? Notre démarche s'inscrit dans l'histoire sociale de notre entreprise. Quand nous avons vu se dessiner cette baisse d'activité, nous avons été amenés à réfléchir à une stratégie, à savoir : préserver la cohésion sociale instaurée depuis la création de l'entreprise […]

Filiale de Veolia Environnement, l'entreprise Sade, spécialisée dans la construction de réseaux, emploie 5 000 collaborateurs en France. Présente aux Trophées du Dif 2011 organisés par le groupe Demos, l'entreprise réalise la majorité de ses formations dans le cadre de son plan de formation, soit “40 % des formations dédiées à la sécurité, 40 % […]

Le groupe Nouvelles Frontières, présent à la journée conférence des Trophées du Dif organisée en mars par le groupe Demos, a présenté une démarche appelée “Profession manager". L'activité tourisme du groupe regroupe les métiers de tour operating et de distribution, c'est-à-dire “la conception des meilleurs voyages possibles et leur vente", comme l'a précisé Cédric Adnet, […]