L'entreprise Insight propose à ses nouveaux collaborateurs un parcours d'intégration qui facilite la prise de poste et la communication entre salariés de différents départements. Une université interne favorise également l'acquisition de compétences spécifiques et les promotions. Fournisseur de licences et de logiciels informatiques auprès des grands comptes et des acteurs du secteur public, Insight propose […]

L'entreprise a reçu deux trophées dans le cadre du Global RH 2011. Ces prix récompensent le travail du binôme formé par le président et le DRH en matière d'emploi dans un contexte de crise. Terreal, fabricant de matériaux de construction en terre cuite, était à l'honneur, le 15 mars dernier, lors de la 8e cérémonie […]

“Après plus de 1 000 contrats d'alternance signés en 2010, la Société Générale propose, pour 2011, 1 100 nouveaux contrats à des jeunes de niveau bac + 2/3 et bac + 4/5, afin de leur faire découvrir les métiers de la banque et de la finance." L'annonce en a été faite le 22 mars dernier. […]

Dans le cadre de la visite de Xavier Bertrand, ministre du Travail, de l'Emploi et de la Santé, sur le site PSA Peugeot Citroën de Vélizy-Villacoublay, le 14 mars dernier, Claude Brunet, DRH de PSA, a présenté la politique d'emploi des jeunes du groupe. “Nous avons un dispositif de maîtrise des compétences métiers sur le […]

La compagnie aérienne Europe Airpost a récemment ouvert un contrat de professionnalisation dédié au métier de PNC (“personnel navigant commercial" : hôtesse de l'air et steward). L'action de professionnalisation repose sur un référentiel de compétences élaboré par la Fnam (Fédération nationale de l'aviation marchande) et validé par la DGEFP. La première promotion, composée de 15 […]

Spécialiste du transport express de colis et documents aux entreprises, TNT Express France a remporté le Trophée d'or dans le cadre des Trophées du Dif 2011, organisés par le groupe Demos (voir notre article). Ce premier prix récompense l'entreprise pour son engagement et ses actions de formation innovantes proposées au titre du Dif. Au cours […]

Créée il y a un an, l’école du groupe SPB a permis d’harmoniser l’ensemble des besoins en formation au sein d’une structure dédiée.

La journée de conférence organisée le 17 mars 2011 par le groupe Demos, et qui a précédé la remise des Trophées du DIF 2011, a laissé la place aux témoignages d'entreprises candidates à ce prix. L'entreprise Grands moulins de Paris, filiale du groupe Nutrixo, a mis en œuvre en 2010 une formation, dans le cadre […]

Qu'est-ce qui caractérise l'accord conclu avec la Fem ? L'accord comporte trois volets principaux : organisation du dialogue entre employeurs, collaborateurs et représentants des employés et syndicats sur l'évolution à long terme du groupe au plan national et européen ; meilleure gestion des carrières des collaborateurs, notamment en terme d'innovation au plan européen ; et […]

“La promotion est largement dépendante de l’expérience acquise à chaque grade”