Philippe Grandin, Auteur sur Centre Inffo - Page 81 sur 135

MMA et deux syndicats (CFDT, CFE-CGC) signent un accord GPEC dans une perspective d'amélioration de la rentabilité et de la performance commerciale Contenu protégé

Le réseau social d'assurances MMA a signé avec deux organisations syndicales, la CFDT et la CFE-CGC, un accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). « Cet accord entend favoriser le développement professionnel des collaborateurs de MMA en cohérence avec la stratégie et les besoins de l'entreprise au travers de plusieurs grands principes (développement […]

Par Philippe Grandin - Le 04 septembre 2013.

Le gouvernement valorise le métier d'accompagnant des élèves handicapés par la création d'une nouvelle formation et d'un nouveau diplôme d'État Contenu protégé

Le Premier ministre, Jean-Marc Ayrault, a décidé de reconnaître et de valoriser le métier d'accompagnant des élèves handicapés (auxiliaire de vie scolaire et d'assistant d'éducation). Cette décision a été annoncée dans le cadre d'une rencontre, le 22 août dernier, avec les hauts cadres de l'Éducation nationale (recteurs, directeurs académiques, secrétaires généraux d'académie, responsables de l'administration […]

Par Philippe Grandin - Le 04 septembre 2013.

Les partenaires sociaux européens revendiquent une place accrue pour les observatoires de branche

Mis en œuvre entre septembre 2012 et aujourd'hui, un projet visant à promouvoir l'implication des partenaires sociaux dans l'orientation des politiques d'emploi et la gouvernance de la formation professionnelle pour l'emploi a été porté par l'association Codifor, organisme cofondé par l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM), et le syndicat Force ouvrière (FO). […]

Par Philippe Grandin - Le 01 septembre 2013.

Assurance - La branche prépare son prochain contrat triennal de formation

L'observatoire de la Fédération nationale des syndicats d'agents généraux (Agéa) vient de mener une étude sur les pratiques et attentes en matière de formation professionnelle des collaborateurs d'agence. Selon ses conclusions, exposées par Philippe Rapicault, président adjoint d'Agéa en charge des relations sociales, 76 % des agents généraux ont envoyé au moins un collaborateur en […]

Par Philippe Grandin - Le 01 septembre 2013.

Industries électriques et gazières - La branche confrontée au renouvellement des compétences

Alors même que la CGT mines-énergie tire la sonnette d'alarme, évoquant un “trou de compétences" qui se profile du fait du papy-boom, côté employeurs, le discours est plus serein. Les principales entreprises du secteur ont en effet anticipé en signant des accords GPEC et procèdent à de nombreux recrutements. La CGT mines-énergie s'inquiète des départs […]

Par Philippe Grandin - Le 01 septembre 2013.

Rapport CNFPTLV - Les dépenses de formation des politiques publiques

41,5 milliards d'euros, dont 27,6 mil- liards vont à la formation professionnelle (initiale et continue) et 13,9 mil liards à l'enseignement général et technologique du second degré (EGT). Ce sont les chiffres des dépenses de formation dans les 22 régions métropolitaines. La plus grande part des dépenses de formation professionnelle bénéficie à la formation initiale […]

Par Philippe Grandin - Le 01 septembre 2013.

Au coeur du CFA transport-logistique de Tremblay-sur-Mauldre

Au premier abord, rien ne distingue le CFATL du Tremblay-sur-Mauldre (école du groupe AFT-Iftim) d'un autre CFA. Dès qu'on franchit l'entrée extérieure du site, on remarque la régularité des espaces verts, résultat d'un entretien soigneux. Le hall d'accueil nous renvoie dans les années 1970, du point de vue de la structure et de l'aménagement intérieur. […]

Par Philippe Grandin - Le 01 septembre 2013.

Partir à la conquête des jeunes, tel est le credo du CFA Promotrans

Les jeunes en situation de décrochage ne constituent pas un groupe spécifique et homogène. Selon de nombreux acteurs, la prévention est une des clés de l'action. Une grande attention doit être portée très tôt aux symptômes de désengagement du jeune vis-à-vis de sa formation (absentéisme, présence dans l'établissement en évitant les cours, conduites d'échec, agressivité…). […]

Par Philippe Grandin - Le 01 septembre 2013.

La proximité avec les jeunes, arme pour prémunir de toute rupture du contrat d'apprentissage

Même si l'apprentissage est une voie de formation dont les vertus en termes d'insertion professionnelle sont reconnues, le risque de décrochage est loin d'être faible pour les jeunes apprentis. Par exemple, en Île-de-France (IdF), un contrat d'apprentissage sur quatre est rompu et “c'est un vrai problème", reconnaît Delphine Pelade, directrice Unité développement à la direction […]

Par Philippe Grandin - Le 01 septembre 2013.

Les observatoires paritaires de branche érigés au rang de « mécanismes structurels de régulation des politiques emploi-formation » (partenaires sociaux européens) Contenu protégé

Mis en œuvre entre septembre 2012 et aujourd’hui, un projet visant à promouvoir l’implication des partenaires sociaux dans l’orientation des politiques d’emploi et la gouvernance de la formation professionnelle pour l’emploi a été porté par l’association Codifor, organisme issu de l’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM), et le syndicat Force ouvrière (FO).

Par Philippe Grandin - Le 23 juillet 2013.