La ville de Paris s’est engagée sur le terrain de la lutte contre les discriminations au travail à travers l’adoption en mai 2008 d’une “charte pour l’égalité dans l’emploi”. Début février, 800 cadres de la ville ont entamé une formation sur trois ans à la prévention, la détection et le traitement des discriminations.

Yazid Sabeg (59 ans) a été nommé le 16 décembre dernier par le président de la République au poste de commissaire à la diversité et à l'égalité des chances. Dans le cadre de sa nouvelle mission, il est chargé de “mobiliser toutes les ressources de l'État et de la société" afin “d'accélérer le processus qui […]

Astrid Kretchner, conseillère d'administration scolaire et universitaire hors classe, a été nommée secrétaire générale du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam).

Lysiane Soubeyrand a été nommée directrice de la communication de Pôle emploi.

Amélie Cladière a été nommée secrétaire générale de la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (Miviludes).

En période d’incertitudes, il faut compenser toute forme de précarisation, assure la Région Pays de la Loire, qui met l’accent sur la formation des personnes en chômage partiel. Stigmatisant plusieurs autres mesures qui lui apparaissent comme relevant d’une volonté de recentralisation.

Philippe Caïla (41 ans) a été nommé directeur général de l'Association pour la formation professionnelle des adultes (Afpa), où il remplace Pierre Boissier. “Avec le président de l'Afpa [Jean-Luc Vergne], nous devrons, ensemble, tout d'abord travailler à renforcer et développer une Afpa nationale, porteuse de missions d'intérêt général dans un contexte de crise économique et sociale. […]

Xavier de Montille a été nommé directeur régional du Cési dans la région Ouest. Il succède à Jean-Claude Charrier, qui part à la retraite et qui occupait cette fonction depuis 2000, après avoir intégré le Cési en 1985.

Mis en œuvre par la Région Paca dans le cadre de son plan régional pour l’emploi (PRE), le dispositif “Activités nouvelles - nouvelles compétences” permet de mettre en relation des petites entreprises souhaitant développer des projets dits “dormants” et des demandeurs d’emploi appelés à piloter ces mêmes projets.

Suite à la loi du 1er août et au décret du 13 octobre 2008 relatif aux droits et devoirs des demandeurs d'emploi, la DGEFP précise les modalités opérationnelles de suivi de la recherche d'emploi dans une circulaire du 18 février 2009. Ainsi, "la procédure est simplifiée : les mesures conservatoires prises antérieurement par les Assédic […]