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Accueil > Tous les articles de Valérie Michelet

Rupture d'un CDD en "Cifre"

Par Valérie Michelet - Le 19 février 2016.

Rupture d'un CDD en « Cifre »

Créé en 1981, le dispositif "Conventions industrielles de formation par la recherche" (Cifre) permet à l'entreprise de bénéficier d'une aide financière pour recruter un doctorant dont les travaux de recherche, encadrés par un laboratoire public de recherche, conduiront à la soutenance d'une thèse. L'entreprise doit s'engager à confier au doctorant un projet de recherche, objet […]

Par Valérie Michelet - Le 19 février 2016.

Les observatoires départementaux de la protection de l'enfance (ODPE) tenus d'établir un bilan des formations et un programme des besoins en formation

C’est en effet ce que prévoit l’article 2 de la proposition de loi relative à la protection de l’enfant actuellement en discussion au Parlement.

Par Valérie Michelet - Le 19 février 2016.

Nouvelles missions en vue pour le CNFPT

Le projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires adopté en 1ère lecture par l'Assemblée nationale le 7 octobre 2015 puis par le Sénat le 27 janvier 2016 prévoit de nouvelles missions pour le CNFPT. Un amendement du gouvernement prévoit en effet de confier deux nouvelles missions au CNFPT […]

Par Valérie Michelet - Le 19 février 2016.

La lutte contre « l'illettrisme numérique » bientôt reconnue dans le Code du travail !

La lutte contre « l’illettrisme numérique » bientôt reconnue dans le Code du travail ! Le projet de loi pour une République numérique porté par Emmanuel Macron, ministre de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique et par Axelle Lemaire, secrétaire d’État chargée du Numérique, a été rédigé à l’issue d’un long processus de concertation. Une consultation préalable a en effet été menée par le Conseil national du numérique (CNNum), entre...

Par Valérie Michelet - Le 11 février 2016.

Homologation du règlement comptable des "gros" Comités d'entreprise

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale prévoit que tous les comités d'entreprise, quelles que soient leurs ressources, établissent des comptes annuels. Des modalités différentes d'établissement et de présentation de ces comptes sont prévues en fonction de la taille des comités, c'est-à-dire […]

Par Valérie Michelet - Le 09 février 2016.

Un déficit de formation professionnelle d'un représentant du personnel peut présumer une discrimination syndicale

Versement de primes individuelles bien inférieures à celles des collègues, non réalisation ou réalisation épisodique des entretiens d’évaluation, absence de promotion, évolution de carrière ralentie ou inexistante, changement d’affectation et sanction disciplinaire contestés … Autant d’éléments qui classiquement analysés dans leur ensemble selon la méthode retenue par la Cour de cassation (Cass. soc., 29 juin 2011, n° 10-15.792) peuvent...

Par Valérie Michelet - Le 09 février 2016.

Promouvoir la mobilité internationale des jeunes et de la coopération européenne et internationale

Une instruction en date du 14 janvier 2016 définit le cadre général de l'action de l'Etat en faveur de la mobilité internationale des jeunes et de la coopération européenne et internationale dans le domaine de la jeunesse. Elle présente le contexte, les objectifs fixés et les moyens d'actions. Elle abroge l'Instruction DJEPVA/MCEIJVA/2011/99 du 27 mai […]

Par Valérie Michelet - Le 08 février 2016.

La durée de la formation syndicale ne peut être imputée sur celle des congés payés

C'est au visa de l'article L3142-12 du Code du travail que les magistrats de la Haute Cour confirme la décision des juges du fond dans une affaire concernant l'assimilation de congés trimestriels prévus par la CCN du 15 mars 1966 aux congés payés. Ces congés doivent se voir appliquer la règle selon laquelle « la […]

Par Valérie Michelet - Le 05 février 2016.

Requalification d'une convention tripartite d'action de formation préalable à l'embauche (AFPE) en contrat de travail

Selon un principe jurisprudentiel constant, la dénomination donnée à une convention ne permet pas de faire échapper l'intéressé aux conditions de faits dans lesquelles son activité est exercée. En effet, l'existence d'une relation de travail ne dépend pas de la volonté exprimée par les parties, et ce même en cas de conclusion d'une convention « […]

Par Valérie Michelet - Le 05 février 2016.

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