Inffo Formation - Page 391 sur 617 - Centre Inffo

Réforme de la formation : un an déjà Contenu protégé

La loi[ 1 ]Loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a été publiée au journal officiel il y a un an tout juste. Si certaines dispositions sont déjà en vigueur ; d'autres sont encore en attente d'un décret : état des […]

Par Centre Inffo - Le 25 novembre 2010.

“Cadr'ages" : une formation pour se préparer à l'entretien de seconde partie de carrière

Afin d'aider les entreprises à mettre en place leur accord ou plan d'actions en faveur des seniors, Opcalia Île-de-France a mis en place trois dispositifs de formation : “Cadr'ages", qui traite de l'entretien professionnel de seconde partie de carrière, “Part'ages", qui porte sur la transmission des savoir-faire, et “Abord'ages", qui touche à la dynamisation des […]

Par Sandrine Guédon - Le 18 novembre 2010.

François
Gourdenove

Pour vous, les nouvelles technologies peuvent contribuer à aider les personnes atteintes de handicap auditif ? La surdité, en plus de constituer un handicap physique, est également un handicap social. Être sourd, aujourd'hui, c'est aussi se couper de l'information, de ne pas pouvoir se tenir informé. Tel qu'il existe aujourd'hui, le système éducatif français est […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 novembre 2010.

François Gourdenove, fondateur et PDG de Websourd

Pour vous, les nouvelles technologies peuvent contribuer à aider les personnes atteintes de handicap auditif ? La surdité, en plus de constituer un handicap physique, est également un handicap social. Être sourd, aujourd'hui, c'est aussi se couper de l'information, de ne pas pouvoir se tenir informé. Tel qu'il existe aujourd'hui, le système éducatif français est […]

Par Monique Chatard - Le 16 novembre 2010.

Les bons de réduction de Club Formation : une solution “discount" au service des apprentissages

On connaissait le concept de l'achat “last minute", chez les voyagistes et les professionnels des vacances low-cost[Voir aussi, notamment, Inffo Flash n° 737, p. 14. [/footnote], il a désormais intégré la formation professionnelle : des offres de formation à prix réduits et proposés, par exemple, via le site du [Club Formation, une plateforme de mise […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 novembre 2010.

Lingueo : “un élan social et du lien culturel" au service de l'apprentissage linguistique à distance

Dans l'univers déjà peuplé des organismes de formation aux langues étrangères à distance via les nouvelles technologies offertes par internet, Lingueo, start-up fondée en 2007, mais dont le site définitif n'est ouvert que depuis janvier 2010, fait figure de nouvelle. Pourtant, elle compte bien se faire une place au soleil - en misant sur la […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 novembre 2010.

Le Prao propose un nouveau module e-learning sur la VAE collective

Après avoir lancé en septembre 2009 le premier module d'autoformation sur « la mission d'information conseil VAE » pour les professionnels des Points Relais d'Information Conseil en Rhône-Alpes, le Prao vient de lancer un second module de formation en ligne sur la mise en œuvre d'actions collectives des Acquis de l'expérience. Chaque module se compose […]

Par Agathe Descamps - Le 16 novembre 2010.

Thierry Huck, directeur des ressources humaines de Sita Île-de-France : “L'entretien seniors est la clé de voûte de notre politique RH"

La “Société industrielle de transport automobile" (Sita), filiale de Suez, regroupe depuis 1998 des activités de collecte, de tri et de stockage de déchets non dangereux en Île-de-France. Depuis quand utilisez-vous l'entretien seniors ? L'entretien Senior est mis en place dans notre entreprise depuis le mois d'octobre 2010. Il se nomme “Point carrière", car nous […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 novembre 2010.

Entretien de seconde partie de carrière : “un acte de relations humaines"

La loi sur la formation professionnelle du 24 novembre 2009 est venue renforcer l'action de l'entreprise en faveur de ses seniors, en instaurant l'entretien de seconde partie de carrière dans les entreprises de plus de 50 salariés : celles-ci doivent organiser pour chacun de leurs salariés, dans l'année qui suit leur 45e anniversaire, un entretien […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 novembre 2010.

Fabienne Caser, chargée de mission au département compétences, travail, emploi de l'Anact : “L'ancrage de l'outil sur une vraie réflexion sur la place des seniors dans l'entreprise...

L'entretien de deuxième partie de carrière est-il un outil central en matière de GRH ? C'est encore tôt pour l'affirmer. On ne sait pas dans quelle mesure ce nouvel entretien, introduit en 2005, a réellement fait évoluer la pratique et le contenu des entretiens professionnels à partir de 45 ans. On constate cependant que sa […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 novembre 2010.