Un nouveau paysage économique se dessine au début des années 1980 avec l'apparition des premières crises, qui vont s'amplifier. Le chômage devient structurel, des secteurs entiers de l'économie sont en restructuration. Face à cette situation, les partenaires sociaux réforment la formation professionnelle continue. Plusieurs initiatives sont prises pour répondre à ce nouveau contexte économique. Tout […]

Deux points surtout provoquent des réserves chez certains syndicats : leur absence des conseils d'administration des centres de formation interentreprises et le fait que les initiatives à prendre au niveau de l'entreprise soient laissées pour l'essentiel à la discrétion des employeurs. La CFTC déplore certaines insuffisances de l'accord et regrette notamment “le refus opposé aux […]

Le processus d'élaboration des dispositions de la formation professionnelle continue se caractérise par un mouvement de balancier qui débute par la négociation et la conclusion d'un accord national interprofessionnel, et qui s'achève par la préparation d'un projet de loi et son adoption par le Parlement. À la seule exception de 1993, ce mouvement a toujours […]

De nombreuses déclarations de satisfaction saluent la signature de l'accord du 9 juillet 1970. Côté patronal, les réactions apparaissent sans réserve. Les syndicats de salariés sont plus partagés. Si Force ouvrière est enthousiaste, la CFTC se réjouit surtout du renforcement du paritarisme et du choix de la voie contractuelle. La CGT voit dans l'accord une […]

Le principe en avait été acté dans les accords de Grenelle du 27 mai 1968 : les partenaires sociaux devaient “étudier les moyens d'assurer, avec le concours de l'État, la formation et le perfectionnement professionnels". En 1970, la France compte moins de 300 000 personnes au chômage. Le développement accéléré de l'industrie et du BTP […]

Sur les quarante ans de gestion paritaire de la formation, cinq grandes étapes peuvent être distinguées. Acte 1, c'est la signature de l'accord du 9 juillet 1970. Il s'inscrit dans une perspective de plein emploi, certes, mais aussi d'évolutions techniques et technologiques accélérées. Il pose les fondations du système actuel de formation professionnelle continue (FPC) : […]

Quarante ans de gestion paritaire de la formation, quarante ans de participation des partenaires sociaux au conseil d'administration de Centre Inffo, quarante ans d'implication dans toutes les évolutions de Centre Inffo. Les liens entre les partenaires sociaux et Centre Inffo sont indissociables depuis toujours. Si les partenaires sociaux se sont en effet pleinement investis dans […]

Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) organise une manifestation le 7 décembre 2010 à l’occasion des quarante ans de la signature du premier accord national interprofessionnel du 9 juillet 1970 sur la formation et le perfectionnement professionnels. Une opportunité pour rappeler que les syndicats sont non seulement à l’origine de la construction du dispositif actuel de la formation professionnelle, mais...

Méconnu, mais indispensable dans les métiers du transport par voie de rail, le métier de monteur en signalisation ferroviaire demeure une profession aux compétences requises d'une importante technicité. Jusqu'à présent, cependant, aucune formation spécifique n'était dédiée à la qualification de ces techniciens. C'est désormais chose faite depuis la signature, le 18 novembre 2010, d'une convention […]

Vaste question qu'a décidé de poser l'Agence Europe Education Formation France lors de la conférence de valorisation de l'année européenne de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale qui s'est déroulée les 18 et 19 novembre dernier à Paris. 120 millions de personnes souffrent de pauvreté en Europe. La lutte contre l'exclusion et la pauvreté […]