Alors que l’ensemble des entreprises devront s’acquitter de leur taxe d’apprentissage avant le 28 février, comment le dispositif est-il perçu ? Apparemment bien, si l’on en croit une étude Ipsos, publiée en janvier à la demande de la Fondation d’Auteuil[[www.fondation-auteuil.org]].

Une récente étude du Cedefop montre l’importance de la négociation collective dans l’évolution des systèmes de formation en Europe. Tant du point de vue du financement que de la gouvernance. Les “bons élèves” sont encore en Europe du Nord.

En Andalousie, “Argos”[[Un outil français homonyme permet de mettre en regard offre de formation et besoins régionaux en compétences.]] est un service d’information du service de l’emploi régional qui propose des informations actualisées sur la situation et les tendances du marché de l’emploi.

Le groupe de travail paritaire sur le “bilan d’étape professionnel” – dont le principe a été posé successivement par les Ani du 11 janvier et du 14 novembre 2008, et du 7 janvier 2009 – s’est réuni pour la première fois le 13 février.

Le financement de l'AFF s'inscrira dans la convention qui sera prochainement conclue entre le Fup et l'État sur la ventilation d'une somme globale de 362 millions d'euros, dont 200 issus du FUP et 162 de l'État. Précision : 80 millions d'euros sur les 162 avancés par l'État correspondent à des fonds du FSE. Il est envisagé la répartition […]

“La formation entre marché et service public” : ce thème a réuni les 400 participants du 4e Forum formation organisé par le Conseil régional de Poitou-Charentes les 18 et 19 février, à Poitiers.

La convention France-Maghreb, visant à promouvoir la coopération entre les acteurs économiques et sociaux des deux rives de la Méditerranée, s’est tenue le 6 février à Paris. L’accent a été mis sur le développement des savoir-faire et des compétences.

À l’heure du quatrième anniversaire de la loi du 11 février 2005 sur le handicap, le gouvernement a remis au Parlement un rapport sur sa mise en œuvre. Certaines associations dressent un bilan plus négatif.

Canon France a lancé jusqu’au mois de mars une campagne de recrutement visant à augmenter l’effectif des équipes de vente de ses partenaires revendeurs. Parallèlement, un outil supplémentaire de recrutement, à travers la création de deux écoles de formation, permettra à l’entreprise de proposer à ses partenaires des collaborateurs confirmés.

Remis début février au ministre du Travail, le rapport Chaudron propose notamment de créer une convention collective dédiée pour les salariés des groupements d’employeurs, afin de renforcer leurs garanties en termes de rémunération, de temps de travail, de mobilité ou de formation.