Branche formation de Drone Volt, concepteur-fabricant et distributeur français d’engins volant sans pilotes et sans passagers, la Drone Volt Academy déploie depuis 2011 des formations qui suivent l’évolution...

600 000 postes à pourvoir d’ici 2030 pour accompagner les personnes âgées et handicapées. Dans les Ehpad, les services à domicile, les établissements médico-sociaux, les besoins ne font qu’augmenter. L’Igas a...

L’expérimentation de la VAE (validation des acquis de l’expérience) inversée, initiée par décret en mai 2023, s’est achevée le 28 février dernier. Parmi les structures l’ayant testé, le groupement d'employeurs...

Les nouvelles technologies, intelligence artificielle en tête, facilitent la déclinaison de contenus de formation à l’international. Mais elles ne rendent pas obsolètes les anciennes bonnes pratiques et exigent...

« Décomplexifier », mais aussi communiquer, accompagner et s’adapter : opérateurs de compétences ou formateurs adoptent des stratégies spécifiques pour amener la formation au sein des très petites entreprises....

En 2026, l’usage de l’intelligence artifcielle générative s’étend, à la maison comme au travail. Un déploiement maîtrisé passe par la formation et une meilleure compréhension des impacts.

Toutes les initiatives de féminisation de la technologie confirment l’impact fondamental des “rôles modèles” que certaines femmes peuvent tenir auprès des plus jeunes. Et toutes cherchent à renforcer ce principe...

Pour Marianne Laigneau, présidente de la Fondation innovations pour les apprentissages (Fipa), la publication des décrets d’application relatifs à la période de reconversion représentent « une avancée majeure...

Désormais partout présente au sein des organisations, en particulier sous sa forme générative, l’intelligence artificielle bouleverse les emplois, les compétences, les relations interpersonnelles et managériales....

Alors que les opérateurs de compétences font l’objet d’un examen critique de leur rôle et de leurs coûts de fonctionnement, Opco 2i publie un bilan de cinq années d’accompagnement des centres de formation d’apprentis (CFA) de l’industrie. L’opérateur met en avant l’ampleur des investissements engagés et des résultats qu’il juge probants en matière d’insertion professionnelle et de développement de l’apprentissage industriel.