Comité national d'évaluation a rendu jeudi 17 novembre son rapport sur l'IEP de Paris, Paris-I et l'Inalco. Les politiques de formation continue font l'objet d'un développement particulier pour ces deux derniers. « Une culture de la "formation tout au long de la vie" pas assimilée » par Paris-I et un département formation continue qui doit faire exemple pour tout l'établissement à l'Inalco sont à noter.

Gérard Larcher, ministre délégué à l'emploi et à l'insertion professionnelle des jeunes et Azouz Begag, ministre délégué à la promotion de l'égalité des chances, ont signé vendredi 18 novembre deux chartes de prévention des discriminations, l'une dans le cadre du service public de l'emploi et l'autre dans le secteur du travail temporaire. Le tout en clôture d'un colloque organisé par la Direction de la population et des migrations, la...

"Surtout ne changez rien" Pourquoi résistons-nous tant au changement ? par Patrick Krasensky et Pierre Zimmer Préface d'Hervé Sérieyx Un livre qui démonte les mécanismes des résistances au changement, les identifie et ouvre quelques pistes de réflexion... sans donner de recettes. Editions d'Organisation - 272 pages - 18 € Tél.: 01 44 41 46 05 […]

La direction de l'Unedic et les syndicats de l'organisme chargé de gérer l'assurance chômage ont signé un accord « pour favoriser l'insertion des personnes handicapées et l'embauche de nouveaux salariés », a-t-on appris vendredi 18 novembre. Cet accord privilégie le recrutement dans les régions où le taux d'emploi est le plus faible « en accordant […]

Journée organisée dans le cadre des XIe rencontres de l'emploi et de la formation en Rhône-Alpes par la DRTEFP Rhône-Alpes en collaboration avec l'Université Lumière Lyon-II et la Mife de Savoie. Cette manifestation a pour objectif de mettre en perspective la synergie des acteurs telle qu'elle se développe au regard du plan de cohésion sociale […]

La formation permettra-t-elle au secteur des assurances de surmonter le choc démographique qui l'attend ? Lors d'une réunion-débat organisée par Unpactom (organisme de formation spécialisé dans l'assurance) jeudi 17 novembre, c'est la question à laquelle a essayé de répondre Bernard Néraudau, avocat spécialiste du secteur de la banque-assurance et auteur d'un livre sur la formation dans ces deux secteurs (à paraître début 2006 aux éditions...

L'égalité des chances entre les hommes et les femmes constitue une priorité de la Communauté européenne. Le projet européen Equal "Nouveaux acteurs de la mixité des emplois techniques", mis en oeuvre en Bourgogne depuis 2002, a pour objectif de diversifier l'emploi féminin. Manifestation organisée par l'Association FETE (Féminin Technique). Au programme : Des ateliers  Mixité […]

Eric Aubry a été nommé secrétaire général du Conseil d'orientation pour l'emploi par un arrêté du 28 octobre 2005 paru au Journal officiel du 18 novembre 2005. Cet ancien élève de l'ENA (promotion 1982), âgé de 39 ans, a dirigé le cabinet du ministre délégué aux Relations du travail de mars 2004 à janvier 2005, […]

Manifestation organisée par la Maison de la promotion sociale Aquitaine sur le thème : Discriminations. Quelles réalités, quelles réponses ? Au programme de cette rencontre :  Le point sur un an d'actualité formation-éducation-orientation.  Les ateliers pratiques autour du thème (sport-âge-gens du voyage-Europe-monde universitaire-formateurs et enseignants... face aux discriminations).  Les ateliers scientifiques : rencontres,...

Parmi les tactiques retenues par les entreprises pour faire face à l'allongement des carrières, le projet Equallité-Parcours d'avenir favorise la piste de l'anticipation dans la gestion de la diversité des âges et des trajectoires professionnelles. Car le meilleur moyen de garder les salariés âgés motivés et actifs en dépit des trimestres de cotisations supplémentaires est […]