Réactions sur la réforme

Le bilan de compétences doit préserver son unité en dehors du conseil en évolution professionnelle (Jeudi de l’Afref) Contenu protégé

« Le sujet du lien entre conseil en évolution professionnelle (CEP) et bilan de compétences taraudent pas mal d’acteurs, notamment ceux qui sont chargés de mettre en place le bilan de compétences ». René Bagorski, directeur du département relations partenariales de l’Afpa, a ouvert en ces termes le « Jeudi de l’Afref » du 4 […]

Par Philippe Grandin - Le 05 juin 2015.

La CGT « surprise » d’être exclue de la réunion au ministère sur la mise en oeuvre de la loi du 5 mars Contenu protégé

Non signataire de l’Accord national interprofessionnel (Ani) du 14 décembre 2014 à l’origine de la loi du 5 mars 2015, la CGT n’a pas été conviée à la réunion organisée au ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social le 2 juin prochain, tout comme la CGPME (voir notre article). […]

Par Béatrice Delamer - Le 29 mai 2015.

Les Hiboux interpellent François Rebsamen sur les inquiétudes des acteurs de la formation face à la réforme Contenu protégé

Les oiseaux frondeurs ont encore frappé. Les Hiboux, mouvement lancé ce lundi 27 avril par un collectif d’acteurs de la formation inquiets de la réforme, ne sont pas sans rappeler Les pigeons, mouvement réunissant des entrepreneurs mécontents du projet de loi de finances pour 2013. Leur objectif : fédérer afin d’interpeller le ministère sur les […]

Par Célia Coste - Le 30 avril 2015.

Bâtiment : il n’y aura pas d’accord sur le financement de la formation professionnelle Contenu protégé

« Plusieurs raisons nous ont amené à ne pas signer l’accord sur le financement de la formation professionnelle, en premier lieu celle du financement. Dans la mesure où la CGT n’a pas signé non plus, en 2005 ce sont les dispositions de la loi qui s’appliqueront », explique Pascal Barbey, le secrétaire national en charge […]

Par Cédric Morin - Le 14 avril 2015.

Le consultant Jean-Pierre Willems formule des propositions pour remédier aux difficultés du compte personnel de formation Contenu protégé

Dans une récente chronique sur son blog, le consultant Jean-Pierre Willems estime que le chiffre d’«un million de comptes activés » sur www.moncompteformation.gouv.fr est « l’arbre de la communication » qui « ne peut cacher la forêt, ou plutôt le désert dans lequel s’est enlisé le compte personnel de formation ». Les quelque 150 dossiers […]

Par Knock Billy - Le 10 avril 2015.

Le Medef appelle à « transformer l’essai » du Compte personnel de formation Contenu protégé

L’ouverture d’un million de comptes personnels de formation en moins de trois mois est un « signe de justesse du dispositif, de son adéquation à la demande des salariés » se félicite le Medef dans un texte adressé aux autres partenaires sociaux jeudi 26 mars, en vue de la conférence sociale de vendredi 3 avril. Toutefois, estime l’organisation patronale « il faut maintenant transformer par une mise en œuvre simple et opérationnelle...

Par Béatrice Delamer - Le 30 mars 2015.

Quatre Opacif s’associent pour développer des services numériques dévolus au conseil en évolution professionnelle Contenu protégé

Alors que depuis le 1er janvier 2015, les collecteurs des fonds au titre du congé individuel de formation, font partie des opérateurs missionnés pour assurer le conseil en évolution professionnelle (CEP), quatre Opca-Opacif – l’Afdas (culture, communication, médias, loisirs), le FAF TT (travail temporaire), Unifaf (social et médico-social à but non lucratif) et Uniformation (économie […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 30 mars 2015.

La DGEFP réaffirme que la contribution volontaire d’une entreprise peut être versée à un organisme collecteur paritaire interprofessionnel Contenu protégé

En réponse à leur interpellation (lire), la déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle, Emmanuelle Wargon, a transmis à douze Opca de branche un courrier le 11 mars pour clarifier les modalités de collecte et de gestion des contributions versées volontairement par les entreprises. Originellement, les Opca de branche s’inquiétaient que les entreprises […]

Par Célia Coste - Le 20 mars 2015.

Contrat de génération obligatoire pour les PME: la CGPME s’insurge Contenu protégé

Le 31 mars prochain, les entreprises de 50 à 300 salariés devront être couvertes par un accord de branche ou un plan d’actions relatif au contrat de génération sous peine de sanction financière. Pour la CGPME, c’est une pénalité de plus pour les petites et moyennes entreprises. Initié par la loi du 1er mars 2013, […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 19 mars 2015.

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