Le réseau européen Irene analyse les pratiques de quinze pays européens en matière de “gestion responsable des restructurations”, tant en matière de formation que de politiques publiques de l’emploi. L’actualité l’a conduit à faire le point.

Anticiper la sortie de crise et s’adapter aux exigences du Grenelle de l’environnement, tels sont les objectifs de l’accord-cadre national pour le développement de l’emploi et des compétences (Adec) signé le 4 mai entre le secrétaire d’État à l’Emploi et les organisations professionnelles représentatives de la branche.

Pour faire face au pic d’activité de l’été prochain, Mondial Assistance recrute de nouveaux collaborateurs qui exerceront, après une formation de deux semaines, le métier de “chargé d’assistance”.

Le projet de loi a été adopté le 29 avril en conseil des ministres et déposé le même jour à l’Assemblée, où commencera son examen le 2 juin, dans le cadre de la “procédure accélérée”. Points-clés : la création du FPSPP, la réduction du nombre d’Opca, le PRDF cosigné par le président de Région et le préfet, la labellisation de structures d’information et de conseil sur la formation.

“Les compétences des salariés restent les meilleurs vecteurs du dynamisme économique”, a déclaré Christine Lagarde, ministre de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi, lors de la conférence de presse qu’elle a tenue conjointement avec Laurent Wauquiez, secrétaire d’État chargé de l’Emploi, à l’issue du conseil des ministres du 29 avril.

Plusieurs points suscitent des réactions plus ou moins vives : avis partagés sur la création de deux sections au sein des Opca et le bilan d’étape ; avis plutôt négatifs sur le rôle de l’État dans la gouvernance ; enfin, avis positifs sur un taux plancher concernant l’abondement du FPSPP.

Des missions de conseil élargies, un seuil de collecte relevé pour ramener leur nombre à une quinzaine, la création de sections et un contrôle renforcé : ce sont les principaux points concernant les Opca du projet de loi présenté le 29 avril.

300 candidats présélectionnés par Pôle emploi, CV en poche, avaient rendez-vous jeudi 7 mai avec les équipes de recrutement de la SNCF à la Maison de la chimie à Paris. Issus du secteur sinistré de l'automobile, ils tentaient leur chance pour décrocher un des 100 postes à pourvoir dans le dépannage et la maintenance des […]

Mesures pour les jeunes ; promotion de la diversité et lutte contre les discriminations ; « new deal » pour la politique de la ville. Ce sont les trois chapitres du rapport intitulé « Programme d'action et recommandations pour la diversité et l'égalité des chances » que Yazid Sabeg, le commissaire à la diversité et à l'égalité des chances […]

La DRTEFP et le Conseil régional du Nord-pas-de-Calais organisaient mardi 5 mai une journée sur le thème « Formation ouverte et à distance et dispositifs territorialisés ». Cet événement dont le Centre INFFO était partenaire [ 1 ]Les partenaires de la journée « FOAD et dispositifs territorialisés » de Lille étaient outre la DRTEFP, le […]