Le 18 janvier, la MEIF du bassin d’emploi de Rennes a lancé le dispositif Trans’Compétences, fondé sur la conviction qu’il existe, au-delà de celles qui sont spécifiques aux métiers, un socle de compétences utilisables et transférables dans des secteurs professionnels divers.

Télétravail à domicile pour les salariés d’Alcatel-Lucent France. La direction d’Alcatel-Lucent France et l’ensemble des organisations syndicales représentatives ont signé
le 18 janvier un accord d’entreprise relatif au télétravail à domicile. Explications avec Jacques-Olivier Vallet, chef de projet télétravail chez Alcatel-Lucent France.

Nord-Pas-de-Calais : “Les Régions pourraient légitimement développer des labels régionaux”. Avec près de 60 % de la contribution globale au dispositif APP assurée, le Nord-Pas-de-Calais est l’une des cinq régions où le Conseil régional est premier financeur. Questions à Roselyne Vieillard-Monnier, chargée de mission à la DFP, service Programme régional de formation.

Quel avenir pour le réseau en ce début d’année 2008 ?
Michel Marchand, délégué du Regroupement national des APP, et Maurice Monoky, président de l’Apapp (Association de préfiguration de l’animation nationale pour le développement de l’activité du réseau des APP), répondent à nos questions.

Seule représentante des Régions lors de la conférence annuelle d’Uniformation sur l’avenir des Opca, qui s’est tenue à Paris le 16 janvier, Denise Delorme, vice-présidente du Conseil régional de la Réunion, donne son point de vue sur une possible réforme du financement de la formation.

Inffo Flash - Quel lien avec la démarche de reconduction du label APP ? Catherine Touly-Michel - Les deux démarches ont été engagées parallèlement et sans lien voulu au départ. De fait, le développement de l'usage de la FOAD dans les APP s'avère être un des moyens pour répondre aux critères du cahier des charges […]

Adopté par le Conseil régional le 20 décembre, le schéma régional des formations sanitaires et sociales de la Région Centre pour 2008-2013 propose un programme d’actions qui repose, notamment, sur la répartition de l’offre sur les territoires, l’amélioration de la qualité des formations, ainsi que sur un plan de communication sur les carrières qu’offre le secteur.

Des kinésithérapeutes au sein des agences Chronopost En 2007, l'entreprise Chronopost a intégré dans son processus de formation des kinésithérapeutes afin d'accompagner individuellement les salariés amenés à soulever des colis. Jean-Marc Paris, responsable de la formation chez Chronopost, répond à nos questions. Inffo Flash : Filiale de GeoPost, holding du groupe La Poste, votre entreprise […]

Le déploiement de la e-formation dans les administrations françaises Invité du cabinet de conseil Secteur public pour sa journée pédagogique du 13 novembre consacrée à la e-formation dans les administrations, François Godlewski, chargé de mission “technologies pour la connaissance" au ministère de l'Écologie, du Développement et de l'Aménagement durables, a bien voulu s'entretenir avec nous sur […]

Pour Dominique Balmary, président de l’Uniopss, les associations ont recours à de plus en plus de voies de formation Dominique Balmary, président du CNFPTLV, a pris ses fonctions de président délégué de l’Uniopss[[1 Union nationale interfédérale des œuvres et organismes privés sanitaires et sociaux.]] le 15 novembre. Il précise les grands axes de son action.