Le plan, pour “gérer l'épanouissement des personnels" Pour André-Paul Bahuon, président de l'Ordre des experts-comptables en région Île-de-France, le plan de formation est aujourd'hui, une “démarche en progression". Inffo Flash : Vous assurez la gestion des ressources humaines pour de nombreuses entreprises. Comment percevez-vous la mise en place des plans de formation dans ces entreprises, […]

La Basse-Normandie se mobilise pour l’emploi. Corinne Feret présente ses champs d’intervention et ses modes de coopération, tant au sein du Conseil régional qu’avec ses partenaires institutionnels et privés.

8ème forum AfricTalents
L’Afrique appelle une immigration de compétences sur son sol. Les 1er et 2 juin à Paris, le forum AfricTalents a permis à une trentaine d’entreprises opérant en Afrique subsaharienne de proposer des postes à un millier de jeunes diplômés d’origine africaine ou européens. Didier Acouétey, directeur d’AfricSearch, organisateur du forum, répond à nos questions.

Comment optimiser les plans de formation ? L’Opcareg Picardie, comme l’ensemble des collecteurs, accompagne les entreprises de la région dans leur démarche de plan de formation. Alexandra Feuillette, directrice de l’Opcareg Picardie, répond à nos questions.

Première collectivité à solliciter l’Agence nouvelle des solidarités actives pour initier des expérimentations issues du rapport Hirsch de la Commission familles, vulnérabilités, pauvreté [[Au possible, nous sommes tenus. La nouvelle équation sociale, 15 résolutions pour combattre la pauvreté des enfants. Commission familles, vulnérabilité, pauvreté, avril 2005.]], le Département de l’Eure s’est vu confier par l’État, le 7 mai dernier,...

“Il faut renforcer l’attractivité du secteur”
La Fesp a été créée en avril 2006 par le Syndicat des entreprises de services à la personne, pour accompagner le développement de ce secteur et permettre aux entreprises de se regrouper “pour agir avec cohérence et efficacité”. C’est aujourd’hui un secteur à part entière, se félicite Jacques Manardo, président de la Fédération des entreprises de services à la personne (Fesp).

Aujourd’hui reconnu comme un secteur d’activités conséquent, la branche de l’emploi à domicile par les particuliers met l’accent sur la qualification des salariés, précise Marie-Béatrice Levaux, présidente de la Fédération du particulier employeur (Fepem).

“La VAE est un atout majeur”
C’est ce que constate Frédérique Decherf, directrice générale adjointe de l’Una et présidente de la CPNEF de l’aide à domicile.

Inffo Flash : Quelles sont les grandes lignes de la politique de formation de l'ADMR ? Alice Bataille : Je répondrai en quatre points : une politique de professionnalisation active pour les personnes faiblement qualifiées, un développement actif de la VAE, l'accompagnement des structures vers la démarche qualité et le projet de service, et enfin […]

Conjuguer des perspectives de créations massives d’emplois, de développement économique pour les entreprises et, par surcroît, de satisfaction du public-client, c’est le scénario rêvé de l’essor des services à la personne. La mobilisation est réelle, explique Bruno Arbouet, directeur de l’ANSP.