La Région a voté (voir notre article) la mise en place d'un “contrat de développement professionnel intérimaire". Avec quels objectifs ? Nous sommes sur un territoire très industriel où les activités connaissent des effets de conjonctures importantes, par conséquent, le recours à l'intérim est très fort. Il existe alors deux façons de voir les choses […]

“C’est au plus près du territoire que nous pourrons travailler sur la sécurisation des parcours”

Armelle Martin est conseillère en formation continue dans un Gréta de la Creuse. Elle a été conseillère déléguée au lycée de 2009 à 2010. Elle est adjointe au maire de Saint-Vaury et vice-présidente en charge du tourisme de la communauté de commune de Saint-Vaury. Quelles sont les actions menées dans le champ de la formation […]

Quelles sont les actions du précédent mandat qui retiennent votre attention ? L'action phare a été la création d'un Service public régional de la formation qui a facilité l'accès à la formation en inversant l'objectif de sélection : ne plus choisir les “meilleurs", mais ceux qui ont le plus besoin d'une formation. Mais le SPRF […]

Pourquoi avoir mis en place ce type particulier de recrutement ? La pyramide des âges de notre entreprise est assez semblable à celle de tout le secteur du bâtiment. Les salariés issus de la génération du baby-boom vieillissent et prennent leur retraite. En 2000, nous avons été obligés de refuser des commandes que nous ne […]

L'achat réussi d'e-learning en entreprise Preuve de l'intérêt du Centre INFFO pour les modalités innovantes de formation, le deuxième ouvrage de son catalogue “L'Essentiel" est consacré à L'achat réussi de e-learning en entreprise[ 1 ]L'achat réussi de e-learning en entreprise. Bénédicte Garnier et Michel Lisowski. Centre INFFO, collection L'essentiel, 2008. 91 p. Disponible sur la boutique […]

Quel avenir pour le réseau en ce début d’année 2008 ?
Michel Marchand, délégué du Regroupement national des APP, et Maurice Monoky, président de l’Apapp (Association de préfiguration de l’animation nationale pour le développement de l’activité du réseau des APP), répondent à nos questions.

Compte tenu du contexte général de l'emploi en Lorraine, marqué notamment par un taux de chômage élevé, les actions menées par le Conseil régional concernent à la fois la formation et l'insertion professionnelles. Respectivement en charge de ces deux domaines, Hélène Bénabent et Laurence Demonet précisent les engagements de la Région.