La loi ne donne aucune définition du plan de formation. Il constitue l'ensemble des actions de formation que l'employeur a retenues à destination de ses collaborateurs. Et parmi les outils sur lesquels repose le dialogue social dans l'entreprise, figure la consultation du comité d'entreprise ou des délégués du personnel sur cet objet tout de même […]

La “saison du plan” est lancée. Ce mois de septembre au plus tard doit avoir lieu la première consultation obligatoire des représentants du personnel par l’employeur. Phase aussi importante que les deux qui suivront − avant le 1er octobre et avant le 31 décembre −, c’est lors de cette réunion que sont exposées les orientations générales de la formation au sein de l’entreprise. Les catalogues des organismes de formation paraissent, les...

Conclu avec deux fédérations européennes, cet accord, qui s'appliquera à partir du 1er septembre et pour trois ans, définit des règles et des approches communes aux entités du groupe, qui sont présentes dans vingt pays européens. Il porte ainsi sur la démarche et les outils qui doivent permettre d'anticiper les changements, et sur un accompagnement […]

La sixième édition du Trophée des espoirs du management [Organisés à l'initiative de la société CVH conseil. www.lesespoirsdumanagement.com[/footnote]récompensait, le 18 juin dernier, l'entreprise de “logistique solidaire" [Log'ins. Elle a été créée en 2011 grâce au partenariat entre l'association Ares, qui agit pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de grande exclusion, et […]

Le groupe a annoncé début juillet avoir signé les premiers contrats d'apprentissage du travail temporaire, quelques semaines après la publication du décret d'application du 11 avril 2012 de la loi dite “Cherpion" de juillet 2011. L'intérim pratiquait déjà l'alternance, le Groupe Adecco ayant réalisé en 2011 plus de 40 % des contrats d'alternance de la profession, […]

L'ouverture du chantier du nouvel hôpital d'Orléans (qui devrait s'achever en 2014) a été l'occasion, pour Cofely Ineo (génie électrique et communication, filiale de GDF-Suez) et l'Afpa de développer en commun un “passeport pour l'emploi Cofely" offrant une formation qualifiante à des demandeurs d'emploi de longue durée, avec des facilités d'embauche à la clé. Un […]

Comment intégrer réellement des salariés issus de l’immigration ? En mettant d’entrée l’accent sur la maîtrise de la langue, pensée comme compétence en soi. Retour sur une expérience cofinancée par le FPSPP, entre “alternance intégrée” et “carte de compétences”, avec des “chargés d’insertion” et une large place laissée aux formateurs.

4 576 000 personnes ont reçu, au moins à une reprise, une allocation de type ARE (Aide au retour à l'emploi) ou Aref (Aide au retour à l'emploi et à la formation) en 2011, pour une moyenne de 2 183 000 indemnisés chaque mois, révèle le rapport d'activité de l'Unedic paru en juillet. “2011, une […]

Les chiffres des demandeurs d'emploi pour le mois de juin sont orientés à la hausse. Publiés le 25 juillet dernier par Pôle emploi et la Dares, ils “appellent une vigilance accrue" pour répondre à “l'urgence sociale", rappelle le ministère du Travail. Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A (sans emploi) […]