Chaque demandeur d'emploi n'ayant jamais travaillé au cours des vingt-quatre derniers mois sera reçu par le conseiller de Pôle emploi assurant son suivi et “se verra proposer une solution adaptée à sa situation individuelle, mobilisant notamment formations, contrats aidés et prestations d'accompagnement vers le retour à l'emploi". C'est ce qu'indique l'instruction n° 2012-03 de la DGEFP […]

Mis en place au 1er janvier 2009, le statut d'auto-entrepreneur concerne désormais 500 000 personnes en France. Depuis la promulgation de la loi de finances 2011, les auto- entrepreneurs du secteur de l'artisanat contribuent à leur formation professionnelle à hauteur de 0,3 % de leur chiffre d'affaires annuel et 0,17 % des sommes ainsi recueillies sont affectées au Fafcea (Fonds […]

Le ministre du Travail a indiqué en conseil des ministres le 18 avril que le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) avait bénéficié à plus de 40 000 personnes. Et qu'il était accepté par plus de quatre demandeurs d'emploi sur cinq auxquels il était proposé. Né de la fusion du contrat de transition professionnelle (CTP) et de la convention […]

Concertation avec les partenaires sociaux, puis décision dans un cadre ministériel sur la répartition des rôles entre les services du ministère du Travail et le CGéfi (Contrôle général économique et financier) en ce qui concerne le contrôle économique et financier des Opca. Telle est la méthode que Xavier Bertrand, ministre du Travail, a proposé à […]

Remis le 17 avril au ministre du Travail Xavier Bertrand, le rapport de François Davy (président du groupe Foncia, ancien président d'Adecco) propose de créer “une véritable sécurité sociale professionnelle englobant un ensemble de droits sociaux (Sécurité sociale, formation, retraite) universels, sécurisés et individualisés, qui suivrait chaque individu de l'école à l'entreprise et à la retraite". […]

“Favoriser les efforts de coordination des aides et des offres de formation destinées aux demandeurs d'emploi ou aux personnes en transition professionnelle par la création d'agences régionales des transitions professionnelles" pilotées par l'État et les Régions, permettant de “prendre en compte des parcours d'accompagnement dans leur globalité". C'est l'une des 22 propositions émises par l'ACFCI (Assemblée […]

Comment identifier les besoins en formation relevant des “compétences-clés" ? L'enquête nationale “Information vie quotidienne" (IVQ) conduite par l'Insee en 2004-2005 [ 1 ]www.cndp.fr/bienlire/04-media/a-anlci-Imp.htm avait permis de mesurer que 9 % de la population n'était pas à l'aise avec la lecture et l'écriture. Sans que ces résultats permettent d'identifier la population des intérimaires et ses caractéristiques. C'est […]

L'Usgeres (groupement d'employeurs de l'économie sociale), la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC ont signé une déclaration commune sur l'insertion des jeunes dans l'économie sociale. Elle propose sept axes de travail avec des déclinaisons sous forme d'actions. Il est question de communication auprès des jeunes, de développement de l'alternance, d'incitation des entreprises à recruter des […]

D'ici la prochaine décennie, ce sont près de 600 000 emplois liés à la “croissance verte" qui devraient voir le jour en France. Même si ce secteur se révèle beaucoup moins créateur d'emplois que prévu, cette économie verte va cependant entraîner des évolutions dans les métiers existants, voire traditionnels, à l'image de celui de couvreur, qui se […]

Le premier Opca interprofessionnel de France indique que cet engagement “majeur" en faveur de l'emploi s'inscrit dans la mise en œuvre des trois orientations stratégiques d'Agefos-PME sur les quatre prochaines années : “anticiper les évolutions socioéconomiques majeures aux niveaux sectoriel et territorial", “soutenir le développement des entreprises quel que soit leur stade de croissance", “renforcer le […]