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“L'écrit intellisible" : une méthode de formation à l'écriture professionnelle

Améliorer la qualité du “bien écrire" en entreprise, qu'il s'agisse de la rédaction d'un mail de deux lignes ou d'un document technique de plusieurs milliers de pages, c'est possible. Il s'agit d'ailleurs de l'objectif que s'est fixé Sylvain Corneloup, ancien directeur des systèmes d'information d'Hersant Média, lorsqu'il a racheté en 2007 l'entreprise auvergnate Artecomm, pour […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 avril 2011.

PSA Peugeot Citroën poursuit son programme Alternance

Dans le cadre de la visite de Xavier Bertrand, ministre du Travail, de l'Emploi et de la Santé, sur le site PSA Peugeot Citroën de Vélizy-Villacoublay, le 14 mars dernier, Claude Brunet, DRH de PSA, a présenté la politique d'emploi des jeunes du groupe. “Nous avons un dispositif de maîtrise des compétences métiers sur le […]

Par Philippe Grandin - Le 01 avril 2011.

“Jeux utiles", simulateurs et pédagogie active... à la découverte des nouveaux environnements d'apprentissage

“Des jeux vidéo aux nouveaux environnements d'apprentissage", tel était le thème de la journée d'études organisée par le Fffod et l'Afpa à l'agora du Carrefour numérique de la Cité des sciences et de l'industrie, le 10 mars dernier. S'il a été question de serious games, l'ambition était plutôt de relancer un certain enthousiasme créatif, en […]

Par Nicolas Deguerry - Le 01 avril 2011.

Jean Vanderspelden : {“L'homme est une machine à apprendre !" }

Refaire l'histoire des machines et supports d'apprentissage, du papyrus à l'hypertexte, c'est l'exercice auquel s'est plié Jean Vanderspelden, consultant ITG, lors de la journée d'études Fffod-Afpa consacrée aux nouveaux environnements d'apprentissage (voir notre article). Avec un objectif, démontrer la pertinence des ressources pédagogiques numériques pour l'apprentissage des adultes peu qualifiés. À ceux qui répondent instinctivement...

Par Nicolas Deguerry - Le 01 avril 2011.

Simulateurs : quelles plus-values pour la formation professionnelle ?

Quel est le point commun entre l'apprentissage du geste médical, de la conduite automobile, de la soudure, de la sécurité en usine, voire du découpage du poireau ou du maniement du faitout ? Tous peuvent s'enseigner par le recours à des simulateurs, tous étaient présentés lors d'une journée d'études Fffod-Afpa, le 10 mars 2011 (voir […]

Par Nicolas Deguerry - Le 01 avril 2011.

Comment aborder la “transférabilité des compétences" : l'analyse de Vincent Merle

Intervenant le 10 mars dernier lors d'un “Jeudi de l'Afref" sur les compétences et leur transférabilité d'un secteur professionnel à un autre, Vincent Merle a plaidé pour un usage renouvelé de la VAE, conçue dès l'origine pour accompagner la mobilité. Du reste, la “compétence" est-elle la capacité à agir dans une série de situations typiques, […]

Par Mikaël Faujour - Le 01 avril 2011.

Europe Airpost ouvre un contrat de professionnalisation dédié au métier de PNC

La compagnie aérienne Europe Airpost a récemment ouvert un contrat de professionnalisation dédié au métier de PNC (“personnel navigant commercial" : hôtesse de l'air et steward). L'action de professionnalisation repose sur un référentiel de compétences élaboré par la Fnam (Fédération nationale de l'aviation marchande) et validé par la DGEFP. La première promotion, composée de 15 […]

Par Philippe Grandin - Le 01 avril 2011.

La méthode Iod : un accompagnement approfondi pour l'insertion des plus éloignés de l'emploi

La méthode Iod ne se pratique pas au bord de la mer… mais permet l'“insertion par l'offre et la demande", avec l'association bordelaise Transfer. Une approche très différente de ce qui peut être pratiqué habituellement. “Transfer est une initiative qui s'est développée dans les années 1980 pour mettre en place un transfert d'insertion pour les […]

Par Agathe Descamps - Le 01 avril 2011.

Olivier Foschia, responsable pédagogique de l'association Transfer : {“La méthode Iod fonctionne car nous accompagnons beaucoup l'entreprise en amont, pendant et après le recrutement"}

La méthode Iod, “Insertion par l'offre et la demande", conçue par l'association bordelaise Transfer et mise au service d'une trentaine de collectivités territoriales et de 6 000 entreprises, a permis de placer 3 000 personnes en CDI en 2010 (voir aussi notre article). Explications. Quelle est la clé du succès de la méthode Iod ? […]

Par Agathe Descamps - Le 01 avril 2011.

Meltis Boost'Up, la “solidarité entrepreneuriale" au service des jeunes créateurs

Afin d'aider de jeunes entreprises qui démarrent, l'organisme de formation parisionno-toulousain Meltis choisit de financer lui-même certaines formations managériales à leurs collaborateurs et dirigeants, grâce au nouveau programme Meltis Boost'Up. “Ancien salarié d'entreprise, j'ai moi-même suivi de nombreuses formations. Elles étaient généralement intéressantes, mais ennuyeuses, se souvient Stéphane Waller, directeur de Meltis. A contrario,...

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 avril 2011.

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