Axa France va recourir à la VAE pour valoriser les compétences acquises par les représentants du personnel durant leur mandat, et favoriser leur évolution professionnelle, selon une charte signée le 5 mai avec cinq syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et Unsa).

Fournisseur mondial de “solutions de management de la relation client à distance”, Téléperformance a intensifié ses efforts de formation. Une décision qui s’est traduite par la récente création d’une université d’entreprise, la Téléperformance Academy Grand Sud.

Laurie Maillard, directeur général du groupe de protection sociale Mornay, et Tanguy du Chéné, président de l'Agefiph, ont signé le 16 avril un partenariat de deux ans destiné à intensifier les efforts en matière d'insertion et de maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap. La convention détermine les axes suivant lesquels le groupe […]

L’Opca de l’artisanat du BTP a présenté le 12 mai son bilan d’activité, ainsi que ses orientations. 2008 a été une année record, puisque le nombre d’actions financées a augmenté de 22 %. C’est dans ce contexte que le Faf-Sab a annoncé l’ouverture de neuf antennes régionales, le 1er juillet prochain.

Habitat Formation, Opca des acteurs de la ville, a lancé le 4 mai dernier une opération de formation à destination des personnels de l’encadrement intermédiaire. Deux actions sont proposées.

Thème majeur de la conférence organisée par la Freref et la Région de Malopolska[[La Voïvodie de Petite-Pologne (Województwo małopolskie) est une des 16 Régions administratives de Pologne. Cracovie est en le chef-lieu.]] à Cracovie (Pologne) du 22 au 24 avril, la transition de l’école à la vie active a fait l’objet de nombreux échanges entre les représentants d’Europe de l’Ouest et de l’Est.

L’Europe se penche sur la question de l’orientation professionnelle, y compris celle des adultes, où tout reste à faire. La situation diffère beaucoup d’un pays à l’autre. Le projet Aqor entend transmettre le référentiel du métier de conseiller, des outils d’évaluation des services rendus et un projet de labellisation des structures.

La Banque postale, Sogeti (filiale de CapGemini) et IBM se sont associés pour lancer la “zAcademy”, un programme de formation aux technologies “mainframes” d’IBM pour les salariés. Cette formation longue prépare les ingénieurs système de la Banque postale et de Sogeti à l’utilisation de ces ordinateurs centraux.