Nullité d'une clause de dédit-formation et mention du maintien de la rémunération
La finalité de la clause de dédit-formation négociée lors de la conclusion du contrat de travail est de maintenir le salarié pendant un certain laps de temps dans l'entreprise. En contrepartie, l'employeur s'engage...
Par Pierre-François Tallet - Le 26 novembre 2013.