Organisme de formation : le règlement intérieur ne peut contenir de clause conduisant à refuser l'accès à une formation en raison du port du foulard
La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) rappelle que le Code pénal interdit de subordonner une prestation à une condition liée à la religion. Par conséquent, doit être modifié le règlement intérieur d’un organisme de formation qui interdit « le port de signes religieux ostensibles ». Il en est de même si le règlement intérieur interdit « le port de tout couvre-chef ».
Par Marie-Hélène Cauet - Le 08 février 2010.