Chapitre 23 : Validation des acquis de l'expérience (VAE)

La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet d'obtenir une certification professionnelle au vu de l'expérience reconnue à un candidat pour ses activités professionnelles ou personnelles en rapport avec la certification professionnelle visée.

Recevabilité de la demande de validation
En premier lieu, un candidat doit déposer auprès du ministère ou de l'organisme certificateur un dossier de recevabilité. La recevabilité démontre que les activités sont en rapport avec la certification professionnelle visée. L'obtention de la recevabilité constitue le "pass" incontournable pour accéder à la validation d'un diplôme ou d'un titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). 

Validation de la demande
Le candidat doit ensuite rédiger un dossier de validation dont l'objectif est de permettre au jury de VAE d’identifier les connaissances et compétences acquises, en lien avec celles exigées par les référentiels du diplôme visé.

Accompagnement dans les démarches
Le candidat peut bénéficier d'un accompagnement dans la constitution des dossiers de recevabilité ou de validation. L'accompagnateur peut notamment donner un avis sur les formations utiles à la validation.

Possibilité d'un congé
Lorsqu'un salarié fait valider les acquis de son expérience en tout ou partie pendant le temps de travail et à son initiative, il peut bénéficier d'un congé de quarante-huit heures. Sa rémunération est maintenue pendant ce congé. Un salarié peut aussi obtenir un congé pour participer à un jury de VAE.

Accès et accompagnement à la VAE

Toute personne peut faire reconnaître son expérience, et la « transformer » en diplôme, titre ou en CQP : certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Le jury, indépendant, se livre à une procédure de vérification, d’évaluation et d’attestation des connaissances et compétences du candidat qui suppose la production d’un mémoire retraçant les compétences acquises en rapport avec la certification visée. Le candidat à la VAE doit être au fait de la procédure et pouvoir se faire conseiller, voire accompagner.

Fiche 23-1 : Bénéficiaires de la VAE Fiche 23-2 : Information-conseil en VAE Fiche 23-3 : Accompagnement dans la VAE Fiche 23-4 : Portail numérique France VAE

Déroulement et prise en charge financière de la VAE

Le parcours de validation des acquis de l’expérience (VAE) comprend une phase préparatoire à l’issue de laquelle est examinée la recevabilité de la demande de validation et, sous réserve de cette recevabilité, une évaluation par un jury. La recevabilité du dossier acceptée et notifiée conduit donc le candidat vers la validation. Les frais induits par la procédure ou par l’accompagnement peuvent être pris en charge par le compte personnel de formation (CPF). 

Fiche 23-5 : Recevabilité de la demande de VAE Fiche 23-6 : Après la recevabilité, s'engager dans la validation Fiche 23-7 : Dispositifs de validation dans l'enseignement supérieur Fiche 23-8 : Prise en charge des frais liés à la VAE

Obtention d'un congé pour entreprendre une VAE ou participer à un jury

Les salariés ont la possibilité, à leur initiative, de réaliser une validation des acquis de l’expérience ou de participer à un jury de validation des acquis de l’expérience ou à un jury d’examen. Ils ont la possibilité de demander un congé pour effectuer les démarches tout en continuant à percevoir une rémunération. Le congé pour VAE est accordé pour une durée en principe de quarante-huit heures continues ou non. Il nécessite un délai de prévenance et le respect d’un délai de franchise.

Fiche 23-9 : Congé pour validation des acquis de l'expérience Fiche 23-10 : Congé pour participer à un jury d'examen ou de VAE