Fiche 32-5 : Accompagnement par un tuteur

Fiche mise à jour le 17 janvier 2022

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L'employeur doit désigner, pour chaque salarié en contrat de professionnalisation, un tuteur chargé de l'accompagner.Art. L6325-3-1 du Code du travailLoi n° 2014-288 du 5.3.14 (JO du 6.3.14), art. 7Si besoin, un tuteur externe à l'entreprise peut également être désigné pour résoudre les difficultés de transport, de santé, de logement... rencontrées par la personne embauchée en contrat de professionnalisation. 32-5-1 Missions du tuteur Le tuteur a pour missions :– d’accueillir, d’aider, d’informer et de guider les bénéficiaires du contrat de professionnalisation ;– d’organiser avec les salariés intéressés l’activité du salarié en contrat de professionnalisation dans l’entreprise et contribuer à l’acquisition des…

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