Intelligence artificielle : la formation, condition sine qua non de l'anticipation
Désormais partout présente au sein des organisations, en particulier sous sa forme générative, l'intelligence artificielle bouleverse les emplois, les compétences, les relations interpersonnelles et managériales. Face à cela, le cabinet de conseil Secafi a invité, lors d'un webinaire le 12 mars, les salariés et leurs élus à veiller à la montée en compétences induite par le recours à de tels outils. Pour en tirer le meilleur parti.
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Par Sophie Massieu - Le 16 mars 2026.
Analyse de données, automatisation de tâches répétitives, génération de textes ou d’images, traduction ou même prises de décision. Voilà ce que des technologies peuvent désormais réaliser, autrement dit des fonctions que seuls des humains accomplissaient auparavant. Cet ensemble d’outils, rassemblés sous le vocable d’intelligence artificielle, modifie donc nécessairement les métiers et les compétences. Au point de voir Secafi, cabinet de conseil, s’interroger dans un webinaire : « Quel avenir pour les salariés ? ». L’IA : une présence massive dans les activités salariées Le premier élément de réponse apporté par Maxime Barbier, directeur général de l’une des composantes du cabinet de conseil, Bluenove, tient en…
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