Développer les compétences : la clé d’un avenir meilleur (Organisation internationale du travail)

« Le développement des compétences et l’apprentissage tout au long de la vie sont définis comme des priorités dans le Plan stratégique de l’OIT (Organisation internationale du Travail) pour 2022-2025 ». L’OIT a rendu public le rapport « Compétences et apprentissage tout au long de la vie: repenser ces outils essentiels pour l’avenir du travail », qui dresse le constat d’un monde du travail très affecté par la pandémie et qui doit investir davantage dans le développement des compétences des salariés.  

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Par - Le 10 décembre 2021.

« La déclaration du centenaire de l’OIT pour l’avenir du travail engage les États membres à investir dans les capacités humaines et dans les institutions du travail pour façonner un avenir du travail juste, inclusif et sûr, allant de pair avec le plein emploi productif et librement choisi et le travail décent pour tous. » Prise de conscience Pour l’OIT, « le développement des compétences et l’apprentissage tout au long de la vie sont des éléments essentiels du travail décent, de la productivité et de la durabilité ». Or, elle remarque que l’inadéquation des compétences est « de plus en plus problématique » sur le marché…

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