Apprentissage : améliorer l'intégration des apprenants dans les entreprises

Les moyens d’améliorer sa politique d’apprentissage sont divers, témoignaient les participants à une table ronde lors des rencontres territoriales de l’alternance organisées par l’Afdas mardi 13 mai. Orange, par exemple, a mis en place « un réseau de correspondants alternance et stage », explique Rozen Thomas, directrice de l’insertion des jeunes. En outre, « il y a un tuteur par alternant, ceux-ci sont formés et reconnus par une prime ». Si Orange dispose de son propre CFA, l’entreprise fonctionne aussi avec un réseau de CFA (centres de formation d’apprentis) partenaires. Dans un accord GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) signé en…