Un accord de GEPP pour aider la Poste à se réinventer

L’accord sur la gestion des emplois, des parcours professionnels et la mixité des métiers (GEPPMM) prend le relais d’un précédent accord « La Poste engagée avec les postiers » (2021) qui arrivait à échéance le 31 mars. La réflexion sur la nécessité de s’adapter aux transformations de la société et aux transitions démographiques, numériques, écologiques et territoriales s’inscrit dans le plan stratégique « La Poste 2030 » qui fixe le cap pour les différentes branches d’activité du groupe. Le contexte fortement évolutif nécessite de « développer les compétences et d’intégrer de nouveaux métiers » selon les signataires qui placent l’évolution professionnelle…