Entreprises adaptées : modification des listes des structures habilitées à expérimenter le contrat tremplin ou l’entreprise de travail temporaire

Par - Le 08 janvier 2020.

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a prévu l’expérimentation jusqu’au 31 décembre 2022 :
– de l’embauche par les entreprises adaptées de travailleurs reconnus handicapés sous un contrat à durée déterminée dit tremplin pour un accompagnement des transitions professionnelles vers d’autres employeurs ;
– d’entreprises adaptées de travail temporaire.
Deux arrêtés mettent à jour les listes des entreprises retenues pour ces expérimentations.

Arrêté du 27 décembre 2019 fixant la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au contrat à durée déterminée conclu en application de l’article L1242-3 du Code du travail

Arrêté du 27 décembre 2019 fixant la liste des organismes habilités à créer une entreprise adaptée de travail temporaire

 

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