Entreprises adaptées : modification de la liste des structures habilitées à expérimenter le contrat tremplin
Par Delphine Fabian - Le 08 janvier 2020.
La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a prévu l'expérimentation jusqu'au 31 décembre 2022 :
- de l'embauche par les entreprises adaptées de travailleurs reconnus handicapés sous un contrat à durée déterminée dit tremplin pour un accompagnement des transitions professionnelles vers d'autres employeurs.
L'arrêté met à jour la liste des entreprises retenues pour mener l'expérimentation.
