Le ministère du Travail et le Haut-Commissariat à la transformation des compétences lancent l'appel à projet « Soutien aux démarches prospectives compétences ». « Il vise à anticiper et à accompagner les profondes transformations de notre économie sur les emplois et les compétences. Il s'agit ainsi d'identifier, par secteur ou filière, les évolutions à venir en […]

Les dispositions de l'accord du 27 novembre 2015 relatif à l'égalité professionnelle femmes-hommes dans le secteur de l'économie sociale et solidaire (7 annexes) sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. Réserves Une partie des réserves émises se rapportent aux accords collectifs de travail, notamment à l'applicabilité de ces accords et aux conditions de […]

Les dispositions de l'accord du 12 mars 2015 relatif à la formation professionnelle des salariés (3 annexes) conclu dans les entreprises d'architecture sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés du secteur des maîtres d'œuvre en bâtiment. Arrêté du 20 avril 2018 portant élargissement d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective […]

Les dispositions de l'accord du 1er septembre 2017 relatif à la création de deux certificats de qualification professionnelle « vendeur(euse) conseil en magasin de bricolage » et « hôte(sse) de caisse services clients en magasin de bricolage », sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. Réserve Le dernier tiret de l'article 3 est […]

La branche du transport et de la logistique, avec son Opca Transports et Services, met en place de nombreuses préparations opérationnelles à l'emploi collectives (POEC) afin de former les profils qu'elle peine à recruter (22 000 postes à pourvoir au niveau national). Plus de 700 personnes auront été formées en Occitanie entre fin 2017 et juin […]

Les dispositions de l'avenant n° 61 relatif au partenariat de la branche avec les centres de formation d'apprentis conclu le 25 avril 2017 sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. Arrêté du 13 avril 2018 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 8 mars 2018

Les dispositions de l'accord de désignation de l'OPCA de branche conclu le 30 novembre 2017 sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. Arrêté du 13 avril 2018 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 8 mars 2018

L'Apec (Association pour l'emploi des cadres) organisait le 11 avril à Paris une conférence sur les métiers du numérique dont les recrutements sont en hausse exponentielle. Selon France Stratégie (étude 2017), ce secteur représente 860 000 salariés et 80 000 indépendants en France. « La transformation numérique entraîne une transformation structurelle de l'emploi cadre : nouveaux métiers, transformation […]

Les articles 1er et 6 du projet de loi (PDL) prévoient l'entrée en application au 1er janvier 2019, de nouvelles dispositions concernant le dispositif de l'entretien professionnel (article 25 du PDL). Pour rappel, depuis le 7 mars 2014, le salarié bénéficie tous les deux ans d'un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives […]

« Pour faire passer notre entreprise à l'heure de la digitalisation et répondre à l'enjeu des évolutions technologiques, notre investissement le plus important concerne la formations professionnelle. Nous y consacrons 3 % de la masse salariale, soit trois fois plus que l'obligation légale. C'est d'autant plus nécessaire que la plupart de nos salariés n'ont pas un niveau […]