Les dispositions de l'accord du 8 juin 2017 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés. Réserve : L'accord est étendu sous réserve de l'application des dispositions des articles L. 2241-11 et D. 2241-2 du code du travail qui prévoient la nécessité […]

Dans le champ d'application de la convention collective régionale du personnel de l'industrie, de la manutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique de la région parisienne du 1er octobre 1985, les dispositions de l'avenant du 5 décembre 2017 à l'accord du 15 décembre 2015 relatif à l'accès des salariés à […]

Dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique du 6 avril 1956, les dispositions de l'accord du 6 juillet 2017 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés. Réserves :  L'alinéa 9 du préambule est étendu sous réserve […]

Dans le champ d'application de la convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974, les dispositions de l'accord du 8 décembre 2017 relatif au financement de la formation professionnelle sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés Réserve : L'article 3 est étendu sous réserve […]

Dans le champ d'application de la convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires du 14 juin 1988, les dispositions de l'accord du 6 juillet 2017 relatif à la création du certificat de qualification professionnelle interbranches vendeur conseil en magasin (adaptation au secteur de la maroquinerie) sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et […]

Dans le champ d'application de la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999, les dispositions de l'avenant du 16 octobre 2017 relatif aux contributions des entreprises à la formation professionnelle continue, sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés. Réserves […]

Dans le champ d'application de la convention collective nationale du personnel des agences générales d'assurances du 2 juin 2003 (n° 2335), les dispositions de l'avenant n° 2 à l'accord du 26 novembre 2015 conclu le 11 décembre 2017 sont obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés. Arrêté du 29 juin 2018 portant extension […]

Le secteur des services à la personne (SAP) a publié sa première étude prospective sur la gestion des compétences, mardi 26 juin. Réalisée par l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche, en partenariat avec le cabinet d'études Kyu Lab, elle révèle une problématique très marquée de recrutement. Près de 90 % des dirigeants […]

Pour sa cinquième réunion interbranches (Paris, 26 juin 2018), l'Opca Transports et Services s'est penché sur la question de l'attractivité des métiers. Parmi les solutions retenues, la communication, nécessairement innovante, apparaît primordiale. Démonstration. Représentants d'entreprises, de branches ou d'organismes de formation, ils étaient huit à venir témoigner ce mardi 26 juin. Tous concernés par l'attractivité […]

La Grande école du numérique lance un nouvel appel à labellisation doté d'une enveloppe de près de 37 millions d'euros. Objectif : former 5 000 personnes aux métiers du numérique d'ici 2019. Créé en 2015, le réseau Grande école du numérique référence déjà quelque 400 formations aux métiers du numérique. Avec ce troisième appel à labellisation, l'ambition […]