Structure associative d'accompagnement et de promotion des acteurs français de l'aménagement touristique de la montagne, le Cluster Montagne fait évoluer sa plate-forme Emploi-Montagne : après l'emploi et les métiers, ouverture à la formation le 30 juin 2017. Avec l'ouverture à la formation, c'est une troisième brique qui viendra enrichir Emploi-montagne.com le 30 juin prochain. Sera ainsi […]

Dans son dernier avis sur la formation continue et professionnelle, le Conseil national de l'industrie (CNI) invite à penser la formation comme un investissement et à co-construire des solutions innovantes. Un « enjeu crucial pour l'avenir de l'industrie », c'est ainsi que le Conseil national de l'industrie aborde la question du développement des compétences et de la […]

Les dispositions de l'avenant n° 1 conclu le 25 novembre 2016, à l'accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie du 26 novembre 2015 est obligatoire pour tous les employeurs et leurs salariés. Arrêté du 28 avril 2017 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du […]

Dans la branche distributeurs conseils hors domicile, les dispositions de l'avenant n° 1 du 27 juin 2016 sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés compris dans le champ d'application de l'accord du 25 septembre 2014. Les entreprises relevant de la convention collective nationale distributeurs conseils hors domicile (IDCC 1536) choisissent l'Opca Transports et […]

L'actualité juridique des années 2016 et 2017 relative à la CCN des Organismes de formation.

Dans la branche des organismes de formation, les dispositions des avenants suivants sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés : Avenant du 21 octobre 2016 à l'accord de la branche du 19 novembre 2015 relatif à la couverture complémentaire obligatoire frais de santé Avenant du 21 octobre 2016 à l'accord du 3 juillet […]

Dans la branche des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances, les dispositions de l'accord relatif au pacte de responsabilité et de solidarité, conclu le 20 juin 2016 sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. Arrêté du 28 avril 2017 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du […]

Dans la branche des organismes de tourisme social et familiales, les dispositions de l'accord relatif à la désignation de l'Opca et aux obligations conventionnelles de versement conclu le 17 novembre 2016 sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. Arrêté du 28 avril 2017 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions […]

Dans la branche des réseaux de transports publics urbains de voyageurs, l'accord du 12 novembre 2014 relatif à la mise en œuvre du pacte de responsabilité est obligatoire pour tous les employeurs et leurs salariés. Arrêté du 20 avril 2017 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des réseaux […]

Dans la branche du sport, les dispositions de l'accord du 4 décembre 2015 relatif à l'égalité femmes - hommes, sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. Réserves d'extension : L'accord est étendu sous réserve de l'application des dispositions du Code du travail qui prévoient la nécessité d'établir à la fois un rapport de […]