Entreprises - Page 123 sur 202 - Centre Inffo

Obligations des entreprises pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Les entreprises d'au moins 50 salariés doivent être couvertes par un accord collectif relatif à l'égalité professionnelle ou par un plan d'action fixant des objectifs de progression s'appuyant sur des actions et des indicateurs chiffrés sous peine de pénalité financière. Ces objectifs doivent cibler certaines actions, selon la taille de l'entreprise (de moins de 300 […]

Par Nathalie Blanpain - Le 20 décembre 2012.

Le tutorat d'un apprenti assuré par une Mission locale

Une piste a été testée pour sécuriser les parcours en alternance : l'accompagnement des apprentis et des employeurs sous forme d'un tutorat externe. Le Céreq a évalué une telle expérimentation menée en Côte-d'Or [ 1 ]Cette action a été financée par le Fonds d'expérimentation pour la jeunesse (Fej), le Fonds social européen (FSE), le Conseil régional […]

Par Monique Chatard - Le 16 décembre 2012.

Idep France veut simplifier l'accès à l'“employabilité"

“En France, si les partenaires sociaux ont développé des mesures donnant des droits et des devoirs aux entreprises et aux salariés, il est urgent de mettre en œuvre une approche préventive de l'employabilité et de la formation. La simplification tendant à fusionner le Cif, le Dif (et sa portabilité) et le contrat de sécurisation professionnel (CSP) en un […]

Par Knock Billy - Le 16 décembre 2012.

Le président du Centre des jeunes dirigeants propose la suppression du contrat de professionnalisation

Tout d'abord, un constat : “Les négociations sur la sécurisation de l'emploi patinent sérieusement !" Puis, un sondage, effectué auprès des 4 000 chefs d'entreprise adhérents du Centre des jeunes dirigeants (CJD), qui aura reçu 700 contributions. Enfin, l'élaboration − à partir des réponses apportées − de trente-cinq propositions concernant l'alternance, l'employabilité des jeunes et des seniors ou encore […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 décembre 2012.

PSA signe une convention avec Paris Tech

Philippe Varin, président du directoire de PSA Peugeot Citroën, et Yves Poilane, président de ParisTech, ont signé, le 20 novembre dernier, un partenariat portant sur le développement de projets collaboratifs en matière de R&D et de formation. Il s'agit, pour le constructeur automobile, de “renforcer ses relations avec les meilleurs grandes écoles et les Universités […]

Par Aurélie Gerlach - Le 16 décembre 2012.

La Fondation L'Oréal lance un programme d'“alternance sur mesure"

Une première promotion de 13 jeunes viennent de débuter un cursus de formation en alternance dont la particularité est d'avoir été conçu sur mesure, en collaboration avec Apprentis d'Auteuil. Une formation réalisée par voie scolaire, avec une pratique assurée au sein du lycée professionnel, dans une salle spécialement aménagée. Ce programme de formation intitulé “Beauty […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 décembre 2012.

Disneyland Paris développe les partenariats en faveur de l'emploi

Anciennement “Euro Disney Resort" et “Disneyland Resort Paris", Disneyland Paris travaille depuis plusieurs années avec Pôle emploi pour améliorer les processus de recrutement et favoriser l'emploi des personnes les plus en difficulté. Courant novembre, l'entreprise a à nouveau montré sa volonté de se créer un vivier d'emplois avec la signature de deux conventions de partenariats. Elle a en […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 décembre 2012.

Les constructeurs du TGV Tours-Bordeaux sécurisent les parcours

Profiter du chantier de prolongement d'un TGV pour former les salariés. C'est le pari qu'a fait Cosea-Vinci construction. Thierry Fayoux, directeur de l'insertion et de la formation au sein de cette structure, a expliqué la démarche à l'occasion du forum “La formation, un enjeu de compétitivité", organisé par le groupe Les Échos et par l'Afpa, le […]

Par Aurélie Gerlach - Le 16 décembre 2012.

Plan de formation : le “non-dialogue social", un risque pour les entreprises

“Risques et périls du non-dialogue social” était le thème d’une conférence-débat organisée le 29 novembre dernier par Opcalia Île-de-France. DRH et responsables de formation étaient invités à réfléchir aux enjeux de la négociation du plan de formation.

Par Sandrine Guédon - Le 16 décembre 2012.

Intégration des emplois d'avenir dans SYlaé

L'Agence de services et de paiement est habilitée à gérer les aides versées aux entreprises créant des « emplois d'avenir ». Les modalités de gestion ainsi que la procédure pour les employeurs sont inchangées. Arrêté du 26 novembre 2012 (JO du 13.12.12,texte n°33) voir aussi notre actualité sur l'arrêté de création

Par Nathalie Blanpain - Le 13 décembre 2012.