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Entreprises
Accueil > Mot-clé : Entreprises

André Escure, consultant RH et formation continue : {“Le Dif n'est pas intégré par les salariés" }

Deux enquêtes récentes - celle de Demos et celle du Céreq - sur l'impact du Dif aboutissent à des conclusions divergentes... Sans hésiter, c'est celle du Céreq qui apparaît en adéquation avec la réalité que je constate dans les entreprises. Il est vrai qu'elle repose sur les données de la 24-83. Il apparaît très clairement […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 avril 2012.

Selon une enquête Demos, le Dif est “parfaitement intégré dans l'entreprise"

La 6e édition des Trophées du Dif a permis de faire le point sur ce qu'est la réalité du dispositif pour les salariés et les entreprises. L'objectif de l'enquête réalisée par Demos était de répondre à trois questions : le Dif est-il connu et pratiqué ? Comment est-il mis en œuvre à la fois par […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 avril 2012.

Pour le Céreq, {“le bilan du Dif n'est pas très encourageant" }

Alors que 49 % des salariés auraient déjà utilisé leur Dif selon l'enquête Demos présentée aux Trophées du Dif (voir notre article), ce pourcentage n'est plus que de 6 % si l'on en croit le nouveau bilan publié sur le site du Céreq ! Des “chiffres impressionnants" de l'enquête privée, on tombe ainsi à un […]

Par Nicolas Deguerry - Le 16 avril 2012.

Trophées 2012 Compte épargne formation, individualisation et Dif : des enjeux “présidentiels"

Instauré en 2004, le droit individuel à la formation fête cette année ses huit ans d'existence et les “Trophées du Dif", événement créé pour récompenser les initiatives, connaissaient, le 29 mars, leur sixième édition. À l'heure où de nombreux candidats ont inscrit la notion de “compte épargne formation" dans leur programme, ces Trophées ont été l'occasion […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 avril 2012.

Anticipation et dialogue : les clés pour accompagner les salariés vers le “réemploi"

Dans le cadre de la table ronde consacrée à l'employabilité et la formation des Ateliers de la convergence, les intervenants ont été invités à s'exprimer sur les négociations lors des restructurations. Catherine de Trogoff, du cabinet BPI, a souligné qu'en matière de licenciements économiques, “la situation est contrastée d'une entreprise à l'autre et les lois […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 avril 2012.

CDD et intérimaires doivent bénéficier d'un accompagnement renforcé lors d'un licenciement économique

Les “Ateliers de la convergence" organisés le 27 mars par la CCIP à Paris sur le thème “Pour une France attractive" ont réuni des professionnels du droit venus débattre sur la sécurité juridique et la sauvegarde de l'emploi. C'est dans ce cadre qu'une table ronde sur l'employabilité et la formation a permis de faire un point […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 avril 2012.

Un décret précise les conditions dans lesquelles une entreprise de travail temporaire peut mettre un apprenti à disposition d'une entreprise utilisatrice Contenu protégé

Préciser les conditions dans lesquelles une entreprise de travail temporaire peut mettre à disposition d'une entreprise utilisatrice un apprenti. C'est l'objet du décret n° 2012-472 du 11 avril 2012 relatif à l'apprentissage dans les entreprises de travail temporaire, publié au Journal officiel du vendredi 13 avril 2012. Ce texte prévoit les mentions devant figurer dans […]

Par Aurélie Gerlach - Le 16 avril 2012.

La formation à l'entrepreneuriat

La plupart des pays européens encouragent de plus en plus la formation à l'entrepreneuriat, d'après un nouveau rapport publié par la Commission européenne. Huit pays (la partie flamande de la Belgique, le Danemark, l'Estonie, le pays de Galles, la Lituanie, la Norvège, les Pays-Bas et la Suède) ont lancé des stratégies spécifiques visant à promouvoir […]

Par Centre Inffo - Le 13 avril 2012.

« Conserver une obligation de financement de la formation professionnelle est impératif pour maintenir la mutualisation » (Paul Desaigues, CGT, rapport Larcher) Contenu protégé

« Pour nous, conserver une obligation de financement est impératif pour maintenir la mutualisation. La CGT considère même qu'il serait judicieux d'augmenter la surface de mutualisation en ce qui concerne la formation professionnelle. » Telle est la réaction de Paul Desaigues, conseiller confédéral à la formation initiale et continue à la CGT à la lecture du […]

Par Aurélie Gerlach - Le 11 avril 2012.

Obligation d'information de ses droits au DIF du salarié licencié

Une décision sur l'information à la charge de l'employeur sur le droit au DIF d'un salarié licencié en arrêt-maladie vient d'être rendue par la Cour de cassation. Cette dernière a en effet décidé que l'employeur est tenu d'informer le salarié dans la lettre de licenciement de sa possibilité d'effectuer une formation dans le cadre du […]

Par Brigitte Caule - Le 30 mars 2012.

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Communiqué de la direction de Centre Inffo

Le 1er mars 2026, Centre Inffo fêtait ses 50 ans... Depuis ce mercredi 8 juillet 2026, après un-demi-siècle de loyaux services, Centre Inffo est officiellement en instance de liquidation judiciaire.

Au 1er janvier 2026, Centre Inffo a perdu sa qualité d’association sous tutelle du Ministère du travail avec la suppression de la subvention pour service public. Ce changement radical a bouleversé l’équilibre économique, dans un contexte déjà fragile, et l’avenir de la Maison.

Dans ce nouveau cadre, les collaborateurs et la direction ont mis les bouchées doubles pour faire aboutir un plan de continuation, par la réalisation de nouveaux projets et la création de services permettant à l’écosystème de la formation professionnelle de prospérer avec l’appui de Centre Inffo.

Nous tenons à vous remercier sincèrement pour votre soutien sans faille, mais aussi pour votre confiance en notre expertise juridique, régionale et européenne.

Grâce à VOUS, nous sommes devenus LA référence en termes d’informations sur la formation professionnelle.

Grâce à VOUS, nous avons marqué 50 ans d’histoire avec les Fiches pratiques du droit de la formation, les Inffo Formation, le Quotidien, les accompagnements et formations, mais aussi et surtout, notre événement phare, l’Université d’Hiver de la Formation professionnelle.

Durant ces derniers mois, nous avons constaté le fort attachement de la communauté de la Formation Professionnelle à notre Maison et ses salariés. Nous vous remercions de votre soutien.

Le prononcé officiel sera publié le 16 juillet prochain.

Pour toute question relative aux formations de rentrée, aux remboursements, aux accompagnements, etc., contactez le mandataire judiciaire en charge de la liquidation, le cabinet ASTEREN à l’adresse suivante : idf@asteren.fr

La direction de Centre Inffo