Dans son dernier ouvrage, « Parcours de consultant et formation », Alain Meignant aborde la question de la complexité de la transmission des savoirs et savoir-faire dans l’entreprise. Sujet qui a occupé toute...

L’ANFH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier) lance cette rentrée un nouvel outil numérique appelé La Formule – acronyme pour « Les achats de formation mutualisés en ligne pour les établissements adhérents ».

44 % des entreprises déclarent avoir mis en place une politique de « gestion des talents » depuis plus de trois ans. Contre près de 29 % qui n’en ont aucune. C’est ce qu’indique une étude réalisée par l’éditeur...

L’Ifeth (Institut de formation des établissements touristiques et hôteliers) prépare pour janvier 2020 une offre de formation pour répondre aux attentes et aux évolutions de l’hôtellerie de plein air (HPA : le camping et les mobile homes).

Devenir « rectifieur », ou monteur de pièces destinées aux moteurs de Boeing, d’Airbus ou d’Ariane 5, sans prérequis de CV, qualification ou diplôme. C’est ce que propose, ou plutôt proposera en novembre 2019,...

Selon un sondage publié le 10 juillet par Comundi et conduit auprès de responsables des ressources humaines ou de la formation, la mise en place de la réforme de la formation et de l'apprentissage a généré de...

La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) a présenté le 25 juin, deux études sur la prévention des risques professionnels, l'une sur les mesures prises par les entreprises et l'autre sur l'utilisation qu'en font les salariés.

En octobre 2019, l’Espé (École supérieure du professorat et de l’éducation) de l’académie de Créteil ouvrira un diplôme universitaire (DU) Sciences cognitives pour l’éducation et la formation.

Top Employers Institute a présenté le 18 juin une enquête réalisée auprès de 1 500 entreprises du monde entier sur les « tendances RH phares » en 2019. À savoir : l’alignement de la stratégie RH avec la « stratégie business », le développement d’une culture de la transparence, et l’accélération de la transformation des entreprises. La formation figure en bonne place. […]

Dans l'hypothèse où la réforme des retraites aura pour effet d'allonger les carrières, des adaptations du système de formation professionnelle tout au long de la vie sont nécessaires. C'est ce qu'affirme le consultant Jean-Marie Luttringer dans sa chronique n°149  intitulée "Réforme des retraites et allongement de la durée de vie au travail : du bon usage de la formation tout au long de la vie ", et publiée en cette fin mai.