Marché de la formation - Page 76 sur 95 - Centre Inffo

Le monde de la formation, dans une “logique de l'offre"

“Les grands esprits se rencontrent !" Telle a été la réaction de Lionel Soubeyran, président du Sicfor-FCF, syndicat des formateurs-consultants indépendants, à la lecture du rapport de l'Institut Montaigne intitulé Pour en finir avec les réformes inabouties (voir L'Inffo n° 798, p. 2). “L'un des problèmes majeurs de la formation professionnelle, aujourd'hui, demeure que les petites entreprises paient […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 novembre 2011.

Enaco, école de commerce dématérialisée pour salariés en poste

Fondé en 2006 par Hélène Lejeune, le groupe lillois Enaco se veut “la première business school dématérialisée" en France, spécialiste de l'offre de préparation de diplômes en ligne dans le domaine du commerce, du CAP au master. Après un premier partenariat signé en 2010 avec la prestigieuse Stanford University, Enaco vient de déployer, ce 17 […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 novembre 2011.

Convention KTM Advance : {“Les éditeurs de } serious games {doivent repenser le temps consacré au processus de formation" }

Ils ont été baptisés “Ambassador", “Randstad Business Game", “Mecagenius" ou encore “Clever Act", et ils sont tous issus du catalogue du créateur et éditeur de serious games KTM Advance. Ces jeux, présentés le 19 octobre lors de la quatrième édition de la convention KTM Advance, tenue à la Cité des sciences de la Villette, ont […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 novembre 2011.

Enquête CSP Formation : qu'attendent les r{isk managers} de leurs formations ?

L'organisme CSP Formation a demandé à 20 managers ayant pour mission principale le “management des risques" d'évoquer leurs métiers. Le titre de “risk manager" serait, d'après eux, de plus en plus courant, mais leur fonction ne se limiterait pas à ce travail. Quel est ce travail ? Généralement non décisionnaires, ils jouent un rôle de […]

Par François Picard - Le 01 novembre 2011.

La Cegos met l'accent sur les offres de “cycles métiers"

Le “premier organisme de formation privé" en France, vient de publier la nouvelle édition de son catalogue. 326 stages ont été créés ou rénovés, soit un quart de l'offre. L'accent a été mis sur les offres de cycles métier : 80 cycles (dont 67 certifiants) son proposés ainsi que 12 parcours diplômants (Management technologique et […]

Par François Picard - Le 01 novembre 2011.

Cnam : un nouvel outil gratuit pour suivre l'actualité de la recherche en sociologie du travail

Un carnet de veille permet dorénavant de suivre l'actualité de la recherche scientifique en sociologie du travail et en sciences de l'éducation. Accessible en ligne, il a été crée à l'initiative du Centre de documentation sur la formation et le travail (CDFT-Cnam). Créé en 1971 et rattaché à l'école Management et société (MS), ce centre […]

Par François Picard - Le 01 novembre 2011.

Veiller au maintien dans l'emploi : obligation de l'employeur

Deux décisions de justice soulignent l'obligation pour l'employeur de veiller au maintien de la capacité de ses salariés à occuper un emploi. Cette obligation est à la charge de l'employeur bien qu'il n'ait pas reçu de mise en demeure et bien qu'il n'existe pas des tâches d'un niveau plus élevé à proposer. L'employeur est condamné […]

Par Paul Devaublanc - Le 24 octobre 2011.

Service public régional de formation et respect des règles de publicité et de mise en concurrence

Le 21 juin 2011, la Cour Administrative d'Appel (CAA) de Bordeaux a confirmé le jugement du Tribunal Administratif de Limoges qui avait annulé la délibération du Conseil Régional du Limousin. La collectivité territoriale avait alloué des subventions à des opérateurs retenus pour s'occuper d'un dispositif permanent de formation intitulé "Portail formation Limousin". Ces subventions peuvent […]

Par Pierre-François Tallet - Le 17 octobre 2011.

Obligation de formation au regard de la durée d'emploi des salariés

Cinq salariés, employés en qualité de préparateur de véhicules neufs et d'occasion, avaient saisi le Conseil de prud'hommes, dans le but d'obtenir des dommages et intérêts pour absence de formation professionnelle. L'employeur avait fait appel du jugement aux motifs qu'il n'avait pas l'obligation de former les cinq salariés à leur tâche de préparateur qu'ils occupaient […]

Par Pierre-François Tallet - Le 17 octobre 2011.

Avec {Le Dernier week-end}, Pôle emploi fait son cinéma

“Sans travail, le talent n'est rien qu'une sale manie", disait Hitchcock. En 2008, afin de procéder à une évaluation en milieu du travail (ÉMT) pour une vingtaine de comédiens intermittents du spectacle, Pôle emploi a monté un projet particulier : le tournage d'un moyen-métrage afin de tester les acteurs in situ. Mais l'histoire n'allait pas […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 octobre 2011.