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Accueil > Mot-clé : Partenaires sociaux

Plan 500 000 formations: la CGT juge « approximatif » le ciblage sur des publics faiblement ou pas qualifiés Contenu protégé

C'est un lendemain qui déchante pour la CGT, à l'issue de la réunion quadripartite État-Régions-syndicats et représentants du patronat du 29 février à propos du « plan 500000 formations » avec Myriam El Khomri, la ministre du Travail, de l'Emploi, du Dialogue social et de la Formation professionnelle (voir notre article). « Les représentants syndicaux […]

Par Cédric Morin - Le 02 mars 2016.

« Le plan 500 000 formations est une excellente occasion pour renforcer les relations entre les différents acteurs sur les territoires » (Jean-Michel Pottier, vice-président... Contenu protégé

« Avec la réunion de lundi 29 février, nous avons eu un début de clarification sur la façon dont l'Etat souhaitait déployer son plan des 500 000 formations supplémentaires. Maintenant, nous en savons un peu plus sur le mode opératoire de la contractualisation entre l'État et les Régions et sur le financement de ces actions de […]

Par Knock Billy - Le 02 mars 2016.

Les employeurs de l'économie sociale plaident pour un mécanisme d'abondements du compte personnel d'activité en faveur de publics ciblés Contenu protégé

L’Udes [[Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire.]] a fait valoir plusieurs de ses propositions dans le cadre du débat concernant le compte personnel d’activité (CPA). Celles-ci sont présentées sur le site de France Stratégie depuis le 24 février.

Par Philippe Grandin - Le 29 février 2016.

Pénibilité, réforme de la représentativité patronale... pourquoi l'Union professionnelle artisanale ne signe pas la position commune sur le compte personnel d'activité Contenu protégé

Les patrons de l'artisanat persistent... et ne signent pas. Sur fond de querelle entre organisation d'employeurs sur la mesure de la représentativité patronale, l'Union professionnelle artisanale maintient son refus de parapher la position commune des partenaires sociaux sur le compte personnel d'activité (CPA). En cause, la présence, dans le futur dispositif, du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) « qui pénalise...

Par Benjamin d'Alguerre - Le 25 février 2016.

Négociation Unédic : le Medef met l'accent sur l'accompagnement et le retour à l'emploi des chômeurs Contenu protégé

Lundi 22 février, les négociations Unédic sur la nouvelle convention de l’assurance-chômage se sont ouvertes entre organisations patronales et syndicales dans un climat tendu. Le négociateur du Medef, Jean Cerutti, a notamment jugé « inacceptable qu’un chômeur attende en moyenne sept mois avant de commencer une formation, dont l’efficacité reste à démontrer ».

Par Benjamin d'Alguerre - Le 24 février 2016.

Compte personnel d'activité : décision patronale en fin de semaine Contenu protégé

Le comité exécutif du Medef a reporté sa décision de signer la position commune sur le compte personnel d’activité (lire) pour que les organisations patronales se prononcent d'une seule voix.

Par Béatrice Delamer - Le 17 février 2016.

La durée de la formation syndicale ne peut être imputée sur celle des congés payés annuels

Dans un arrêt du 20 janvier 2016, la Chambre sociale rappelle que la durée du ou des congés de formation économique et sociale et de formation syndicale ne peut être imputée sur celle du congé payé annuel.

Par Marine Gratadour - Le 11 février 2016.

Compte personnel d'activité : le Medef laisse planer le doute quant à sa signature de la position commune Contenu protégé

Quatre séances de négociation au pas de charge auront été nécessaires aux partenaires sociaux pour se mettre d'accord sur un texte acceptable concernant le compte personnel d'activité (CPA). Pas d'accord final au bout de la course, mais une simple « position commune » (voir notre article dans cette même édition) que les organisations syndicales et […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 10 février 2016.

Homologation du règlement comptable des "gros" Comités d'entreprise

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale prévoit que tous les comités d'entreprise, quelles que soient leurs ressources, établissent des comptes annuels. Des modalités différentes d'établissement et de présentation de ces comptes sont prévues en fonction de la taille des comités, c'est-à-dire […]

Par Valérie Michelet - Le 09 février 2016.

Un déficit de formation professionnelle d'un représentant du personnel peut présumer une discrimination syndicale

Versement de primes individuelles bien inférieures à celles des collègues, non réalisation ou réalisation épisodique des entretiens d’évaluation, absence de promotion, évolution de carrière ralentie ou inexistante, changement d’affectation et sanction disciplinaire contestés … Autant d’éléments qui classiquement analysés dans leur ensemble selon la méthode retenue par la Cour de cassation (Cass. soc., 29 juin 2011, n° 10-15.792) peuvent...

Par Valérie Michelet - Le 09 février 2016.

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